In unserem Artikel aus dem Vormonat haben wir drei innovative Recruiting-Maßnahmen vorgestellt, die TEMPTON in Zukunft die Suche nach passenden Bewerbern erleichtern sollen. Dass die klassischen Kanäle aber auch weiterhin eine entscheidende Rolle bei der Jobsuche spielen werden, zeigen zwei aktuelle Beispiele aus unseren Niederlassungen in Bautzen, Kiel und Lübeck.

Jobmessen – Totgeglaubte leben länger

Ronny Pötzschke, Vertriebsdisponent bei TEMPTON

Obwohl der überwiegende Teil der Bewerbungsprozesse heutzutage über Online-Kanäle wie Indeed, Stepstone oder Monster abgewickelt werden, erfreuen sich klassische Recruiting-Kanäle immer noch großer Beliebtheit. Allen voran Jobmessen. Laut einer Umfrage des Portals Jobbörsen-Kompass erreichen Karrieremessen bei Bewerbern einen höheren Zufriedenheitsgrad als Jobbörsen oder Social Media-Recruitingkanäle. Das ist nicht verwunderlich: Für Bewerber ist die Gefahr groß, bei einer schriftlichen Bewerbung auf einem Ablagestapel zu landen und keine Antwort vom Unternehmen zu erhalten. Jobmessen haben hingegen den großen Vorteil, dass man dort seinem potentiellen Arbeitgeber direkt gegenübersteht. Die Chance einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, sind hier viel höher als bei einer klassischen Bewerbung.

Aber auch Arbeitgeber profitieren davon, sich potentiellen Bewerbern auf Jobmessen zu präsentieren. Unsere Kollegen Sabine Herrmann und Ronny Pötzschke waren am 9. Mai 2018 auf der grenzüberschreitenden Jobmesse in Zgorzelec (Polen) zu Gast. Hier konnte Sie den Besuchern das Thema Zeitarbeit in Bautzen näher erläutern und ihnen Jobs in Bautzen anzubieten. „Wir sind immer froh über den direkten Kontakt zu möglichen Bewerbern“, erläutert Ronny Pötzschke, Vertriebsdisponent bei TEMPTON in Bautzen. „Viele Besucher wissen nicht genau, was Zeitarbeit in Bautzen bedeutet, was sie bei uns erwartet und welche Möglichkeiten wir Bewerbern bieten“, führt Sabine Herrmann, Niederlassungsleiterin am Standort Bautzen, weiter aus. Der Einsatz der Kollegen aus Bautzen lohnt sich: Seit 2015 ist die TEMPTON-Niederlassung Bautzen auf der Jobmesse in Zgorzelec vertreten und konnte dabei schon zahlreiche neue Mitarbeiter für sich gewinnen. Auch in diesem Jahr hat sich die Teilnahme gelohnt. „Seit der Messe konnten wir schon drei neue Mitarbeiter einstellen, die wir dort kennengelernt haben“, freut sich Ronny Pötzschke. Sie können sich auf unsere Webseite über aktuelle Jobs in Bautzen informieren.

Speed-Dating – Auf der Überholspur zum neuen Job

Katja Gröne, Vertriebsdisponentin für den Standort Kiel (links), und Kirstin Tietgens, Niederlassungsleiterin in Lübeck

Auch die TEMPTON-Niederlassungen in Kiel und Lübeck setzt bei der Bewerbersuche auf den persönlichen Kontakt. Katja Gröne, Vertriebsdisponentin für den Standort Kiel, und Kirstin Tietgens, Niederlassungsleiterin in Lübeck, waren Ende April bei einem Job-Speed-Dating in Oldenburg in Holstein zu Gast. Ziel der Veranstaltung war es, Arbeitgeber aus der Region und interessierte Arbeitnehmer aus Dänemark zusammenzubringen. Das Konzept Job-Speed-Dating ist schnell erklärt: Bewerber und Unternehmen haben fünf bis zehn Minuten Zeit, um einander kennenzulernen. Stimmen Anforderungen, Qualifikationen und Chemie zwischen den beiden Parteien, steht einem zweiten, ausführlichen Gespräch nichts im Weg. Wenn nicht, geht es für den Bewerber weiter zum nächsten Tisch. Für die Niederlassung Lübeck sind Speed-Datings nicht nur dazu geeignet, um potentielle Bewerber kennenzulernen, sondern auch, um Kontakte mit Bildungsträgern und potentiellen Kunden zu knüpfen. „Veranstaltungen dieser Art eignen sich hervorragend, um auch mit möglichen Kunden ins Gespräch zu kommen und unser Produktportfolio vorzustellen“, erklärt Kirstin Tietgens. „Wir halten die Fahne für Zeitarbeit in Lübeck hoch und freuen uns, wenn wir dadurch unser Netzwerk erweitern und interessante Bewerber kennenlernen können“, fasst Kirstin Tietgens die Veranstaltung zusammen.