Medical B2B

Ihre Vorteile

SIE SPAREN  GELD

Die Jahres-Arbeitgeber-Gesamtkosten pro examinierten Mitarbeiter
in der Pflege lagen im statistischen Mittel NRW 2015 bei 52.800 €. Darin beinhaltet sind Sozialabgaben, Beiträge zu Verbänden, Versicherungen, Gesundheitsprüfungen, unproduktive Tage, Fort- und Weiterbildungen, Ausgleichsabgaben, Urlaub, Schichtkompensationen, Feiertagskompensation, Zuschläge, evtl. Fahrtkosten, Parkkosten, Fachliteratur, Betriebsarztkosten und natürlich Krankheit und Ausfall.

Indirekter - jedoch auch spürbar - sind Kosten des Rekrutierens, der Betreuung und der Abrechnung. Bedenkt man eine effektive (produktive) Arbeitsleistung pro Jahr eines Mitarbeiters von im Mittel ca. 1.575 Stunden, betragen die Kosten pro Stunde 33,52 € - bei Ihrer eigenen Stamm-Mannschaft. Schauen Sie sich unsere Preise an und bedenken Sie die große Flexibilität, die Sie zusätzlich gewinnen.

SIE SCHÜTZEN IHREN GUTEN RUF

Oft wird der Ausfall eigener Mitarbeiter durch Mehrarbeit der verbleibenden Mitarbeiter ersetzt. Diese Stunden werden ebenfalls teuer und müssen zunehmend häufiger ausgezahlt werden, da ein „Abfeiern“ nicht mehr möglich ist. Weiterer Ausfall oder sinkende Motivation folgen. 
Die Einhaltung des eigenen Leistungsversprechens gegenüber den Patienten erschwert sich. Diese Kosten können, investiert in einen externen Profi, Überstunden reduzieren, Motivation steigern und den Ruf des Hauses schützen.

SIE LERNEN TOLLE LEUTE KENNEN

Wir gewinnen unsere MEDICAL-Mitarbeiter und Bewerber sowohl regional als auch zentral durch unsere strategische Personalrekrutierung. Dies ist eine Besonderheit, die bei der Wahl und Einstellung unserer Mitarbeiter nur eine Regel kennt: Qualität kommt vor Quantität.

ES LÄUFT SCHNELL & UNKOMPLIZIERT

Bei TEMPTON MEDICAL haben sowohl Sie als Verantwortlicher der Pflege, als auch der für Sie infrage kommende MEDICAL-Mitarbeiter nur einen Ansprechpartner: Unser Teamleiter. Sie oder er ist Pflegefachkraft oder kennt die Pflege aus jahrelanger Erfahrung. Er begleitet Sie über den gesamten Zyklus der Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes hinweg und darüber hinaus. Eine Nummer – immer für Sie da. Bestellung telefonisch.

SIE PRÜFEN PERSÖNLICH

TEMPTON MEDICAL stellt alle infrage kommenden Kandidaten immer persönlich bei Ihnen und Ihrem Team vor – vor dem ersten Tag. Wenn es uns gelingt, senden wir Ihnen stets unseren gleichen Engel.

SIE BEKOMMEN BESTEN SERVICE

Unsere  besondere Expertise ist die Erarbeitung alternativer Besetzungsformen auf einer Station. Hierbei kombinieren wir Pflege Knowhow unserer examinierten Kollegen mit BWL und Hotellerie Knowhow. Es nennt sich Service + Care oder Service Excellence. Sie finden es unter den Dienstleistungen.

 

Auf Nummer sicher gehen

Sämtliche Prozesse sind nach ISO 9001 und nach SCP zertifiziert. Die Qualifikationsnachweise aller unserer Mitarbeiter sind geprüft. TEMPTON selbst verfügt über die unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.

Broschüre

TEMPTON Medical

Sie leiten die Pflege in einem Krankenhaus, Alten- oder Pflegeheim und suchen rettende Engel, die Ihnen bei Personalengpässen helfen, Arbeitsabläufe verbessern und Ihr Budget entlasten?
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