Tempton für Unternehmen
TEMPTON für Unternehmen

Strategisches Rekrutierungsmanagement - wir finden die passenden Fachkräfte für Sie

Das strategische Rekrutierungsmanagement beschäftigt sich mit der Beschaffung von Fach- und Führungskräften, die über die herkömmlichen Kanäle nicht oder nur sehr zeitaufwendig zu finden sind.
Die Überlassung von Mitarbeitern an Kunden erfolgt in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung sowie Management auf Zeit.

Schwerpunkte bilden hier folgende Rekrutierungskanäle: 

  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aus verschiedenen europäischen Ländern
  • Spezialistensuche im Bereich Technik und Engineering über Partnerschaften mit ausländischen Universitäten und Bildungseinrichtungen
  • Übernahme von kompletten Arbeitnehmerpools aus der Weiterbildung verschiedener Bildungsträger
  • Übernahme von Mitarbeitern aus kommunalen Pakten (50 plus, Berufsrückkehrer etc.)
  • Nutzung der Qualifikationen aus dem Übergangsmanagement der JVA’s nach vorheriger Abstimmung

Wir suchen gezielt für Ihren Bedarf

Wie wir vorgehen: 

  • Profilanalyse der zu besetzenden Position
  • Analyse der Länder, in denen Arbeitskräfte mit diesen Qualifikationen zu finden sind
  • Kontaktaufnahme mit den Kandidaten
    • Überprüfung der fachlichen Eignung
    • Prüfen der Deutschkenntnisse
    • Prüfen der Verfügbarkeit und des Transfers
    • Ggf. Beantragung der Arbeitserlaubnis für Länder, die außerhalb der EU liegen (Blue Card)
    • Übermittlung der Vorschläge an den Endkunden

Ansprechpartner im Bereich Strategisches Rekrutierungsmanagement

Frau Silvia Regulla
Leitung Strategisches Management und Expansion

Tel.: +49 201 89479-33
Email: silvia.regulla@tempton.de