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Softies willkommen! Was Recruiter wirklich suchen.

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Der Wandel in der Arbeitswelt, War for Talents, Active Sourcing... Diesen Buzzwords widmet sich unter anderem auch der Recruiter Kompass 2019 von freelancermap.de. In Zeiten des Fachkräftemangels gilt besonders für die IT-Welt: Passende Bewerber*innen zu finden ist vor allem eine Frage der richtigen Suche.

In der IT fühlt sich Recruiting oft wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen an.
Recruiter auf der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Bildquelle: paulista/Shutterstock

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Freelancer-Kompass 2019: Wie geht’s, Freiberufler?

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Auch dieses Jahr hat freelancermap.de wieder eine umfassende Studie zum Freelancing durchgeführt und über 1.000 Fragebögen aus der DACH-Region zu relevanten Themen der Freiberuflichkeit ausgewertet. Die Ergebnisse präsentiert uns niemand Geringeres als Magnus Gernlein, Leiter des Kooperationsmanagements bei freelancermap – danke für diesen interessanten Einblick in den Status Quo der Freelancer-Szene!

Mann mit Laptop vor Gras-Tapete
Arbeiten, wo's beliebt: Freelancing liegt weiter voll im Trend. Bildquelle: Johnny Lindner/Pixabay.

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Was Unternehmen von Jogi Löw lernen können.

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Joachim Löws Entscheidung, in Zukunft nicht mehr mit den drei verdienten Weltmeistern Mats Hummels, Jerome Boateng und Thomas Müller zu planen, hat medial hohe Wellen geschlagen. Betrachtet man seinen Entschluss als Teil einer strategischen Kaderplanung, lässt sich aus dem Fall als Unternehmen aber vielleicht die ein oder andere Lehre ziehen. Insbesondere, wenn man das Thema “strategische Personalplanung” noch nicht eingehend betrachtet hat.

Montage: Jogi Löw, Mats Hummels und Jerome Boateng, dazwischen der WM-Pokal
Der WM-Pokal: für Löw Ziel seiner Planungen, für altgediente Recken Erinnerung an ihren größten Erfolg. (Bilder: Wikimedia, Pixabay; Montage: J. Kitz)

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Mobile Recruiting, Teil 2: Job at first Swipe

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Im ersten Teil unserer Mobile-Recruiting-Reihe haben wir die verschiedenen Ebenen des Mobile Recruitings beleuchtet und am Status Quo festgestellt, dass viele Unternehmen noch die Segel in Richtung Zukunft setzen müssen. Wohin die Reise gehen könnte, das schauen wir uns nun mal genauer an. Wir nehmen einige Job-Apps unter die Lupe und betrachten die sich verändernde Rolle der Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.

Finger wischt durch Stellenangebote
Mobile Jobsuche: Job at first swipe? Bild: D. Martin.

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Mobile Recruiting, Teil 1: Der One-Click-Job

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Morgens in der Bahn. Die meisten Mitreisenden manövrieren sich durch Feeds, kaufen ein, schauen Videos, spielen Candy Crush – und bewerben sich? Mobile Recruiting gilt als richtungsweisend. Dabei mangelt es vielen Unternehmen nicht nur an entsprechenden Lösungen, sondern teilweise sogar an der Erkenntnis von Handlungsbedarf. Was sind die Folgen? Und was macht gelungenes Mobile Recruiting eigentlich aus? Ein Blick in die Jobwelt auf dem Smartphone.

Finger drückt Jetzt bewerben Button
Mobile Recruiting: mit einem Klick zum neuen Job.