Willkommen auf dem Next Level-Blog

next level

Responsive Design für nextlevel.de – ein erstes Fazit

von am

Nach dem großen Relaunch im Februar haben wir nun auch den zweiten großen Schritt getan und nextlevel.de für mobile Endgeräte optimiert. Recht kurzfristig haben wir uns dazu schließlich gegen eine separate mobile Seite und für Responsive Design entschieden. Hier folgt ein erstes Fazit sowie Eindrücke aus der Umsetzungsphase.

Mobile Startseite von nextlevel.de

Die Umsetzung

Während der Umsetzungsphase haben sich wieder zwei wesentliche Grundsätze bewahrheitet. Erstens, ein gut durchdachtes, wirklich ausgefeiltes Konzept trägt dich über 70 % des Weges. Zweitens, die Möglichkeit, von diesem Konzept abzuweichen, wenn es nötig wird, liefern die letzten 30 % zum Erfolg. Der zweite Punkt schließt die Möglichkeit der agilen Entwicklung, schnell zu reagieren, mit ein und setzt die vielbenannten “flachen Hierarchien” im Team ebenso voraus wie Mitarbeiter, die im Zweifel mitdenken und auf den Punkt zuarbeiten können. In so einem Workflow, der von chronischem Zeitdruck bis hin zur Entstehung zeitlicher Wurmlöcher

next level

Gute Aussichten und neue Ansichten für 2014

von am

So mancher IT-Experte startet 2014 in einer neuen Position, einem neuen Unternehmen und vielleicht einer neuen Stadt. Die Gründe dafür sind ganz unterschiedlich, nicht selten auch privater Natur. Egal, was den Wunsch nach beruflicher Veränderung auslöst, freuen wir uns als IT-Personalberatung, bei dessen Erfüllung zu helfen. All jenen, die eine Veränderung hinter oder noch vor sich haben, wünschen wir eine spannende und erfolgreiche Zeit!

Seit 2013 neu mit dabei: Die Personalberater Gudrun, Sebastian und Stefanie. Marie (2.v.l.) verstärkt das Account Management.

Auch bei uns hat sich 2013 so einiges getan. Besonders freuen wir uns natürlich darüber, dass wir wieder viele tolle Positionen und Projekte besetzen konnten. So konnten wir auf Projektbasis oder über eine Festanstellung viele ITler zu ihrem nächsten Ziel bringen. Wenn wir von den vermittelten Kandidaten erfahren, dass sie gut angekommen sind, die neuen Bedingungen stimmen und die neuen Arbeitgeber ebenfalls glücklich sind, ist das immer ein tolles Gefühl. Es bestätigt uns, dass sich unser Engagement über den ganzen Prozess mit beiden Seiten ausgezahlt hat.