Account-Manager (m/w/d)

  • Direktvermittlung
  • Engineering
  • Berlin

Für ein Kundenunternehmen in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account-Manager (m/w/d).

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Unterstützung, Förderung, Förderung und Demonstration der Grundwerte und des Führungsverhaltens
  • Stellen Sie sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen am geografischen Standort der Einrichtung eingehalten werden
  • Halten Sie das Gleichgewicht zwischen Kunden-, Mitarbeiter- und finanzieller Zufriedenheit aufrecht, indem Sie die Leistungsindikatoren der Einrichtung / Abteilung maximieren
  • Beaufsichtigen Sie das allgemeine Buchhaltungspersonal
  • Koordinieren (oder führen Sie)den monatlichen Hauptbuch- und Finanzabschlussprozess durch, einschließlich der Vorbereitung von Journalbuchungen, der Abstimmung zugewiesener Konten und der Analyse von Abschlüssen
  • Stellen Sie dem Management monatliche und jährliche vergleichende Finanzinformationen zur Planung und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zur Verfügung, einschließlich aufschlussreicher Mehrwertanalysen
  • Unterstützen und pflegen Sie Abteilungs-Lean-Initiativen. Pflege der Anforderungen der Abteilung 5S.
  • Pflege und Abgabe von Empfehlungen für ein angemessenes Informationssystem zur Messung der finanziellen und operativen Ergebnisse
  • Arbeiten Sie eng mit dem Management bei der Steuerung und Kontrolle von Ressourcen zusammen
  • Pflegen und geben Sie Empfehlungen in Bezug auf ein System der internen Kontrolle
  • Verwalten Sie die Vorbereitungen für interne Audits
  • Koordinieren und beteiligen Sie sich an der Erstellung des Fünfjährigen Jahresgeschäftsplans und der monatlichen Live-Kompass-Updates
  • Stellen Sie sicher, dass gesetzliche finanzielle Verpflichtungen, einschließlich Prüfungs-, Steuer- und anderer staatlicher Einreichungen (d. h. Mehrwertsteuererklärungen),rechtzeitig und effizient ausgefüllt werden
  • Stellen Sie sicher, dass Mitarbeiterbewertungen am oder vor dem Fälligkeitsdatum durchgeführt werden
  • Andere Aufgaben, die vom General Manager oder Group Controller zugewiesen werden

Das bringen Sie mit:

  • Berufserfahrung in verwandten Bereichen
  • Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich mit einer CPA-Bezeichnung(oder einer gleichwertigen Bezeichnung)ist erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse der IFRS & HGB (HBG) und der europäischen Steuergesetzgebung
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere EU-Sprachen ein Bonus
  • Erfahrung in allen Bereichen des Rechnungswesens
  • Fähigkeit, fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen und die Rechnungslegungsverfahren nach Bedarf zu ändern
  • Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten
  • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Mittlere bis fortgeschrittene Kenntnisse der anwendbaren Softwareprogramme (insbesondere Excel)
  • Erfahrung mit großen ERP-Systemen ist erforderlich (insbesondere JD Edwards ist ein Plus)
  • Fähigkeit, Schulungsbedarf zu ermitteln und Arbeitnehmer in Arbeitsaufgaben und Unternehmensrichtlinien zu schulen
  • Gute Planungs- und Organisationsfähigkeiten, um die Arbeit auszugleichen und zu priorisieren

Das sind Ihre Benefits:

  • Attraktive Konditionen
  • Interessante Herausforderungen
  • Vielfältige Karrierechancen
  • Work-Life-Balance

Wenn Sie sich der Aufgabe als Account-Manager (m/w/d) gewachsen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Axel Itner gerne. Sie erreichen ihn unter +49 30 3180568-0 oder axel.itner@tempton.de.

Sollte dieses Stellenangebot nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, können Sie sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben.

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top- Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer Spezialisten, Planer, Techniker und Ingenieure erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.

Ihr Ansprechpartner

Axel Itner
HR Consultant


Referenznummer: TNLEC-1600