HR Business Partner (m/w/d)

  • Direktvermittlung
  • Engineering
  • Leipzig

Für ein Kundenunternehmen in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Du unterstützt uns aktiv bei der Suche nach neuen Talenten mit Schwerpunkt auf dem Blue Collar Bereich.
    m direkten Kontakt zu den Bewerbern bist du für das Bewerbermanagement, die Bewerberauswahl und die Interviews verantwortlich.
  • Zudem bringst du deine Ideen ein, wenn es darum geht, neue Mitarbeiter auf uns aufmerksam zu machen.
  • Du bist für die Umsetzung aller HR Prozesse in deinem Betreuungsbereich verantwortlich. Dazu gehört u.a. die Unterstützung von Führungskräften/Projektmitgliedern in HR-relevanten Fragen auch das Erstellen von Analysen von verschiedenen Daten.
  • Du bist unser 1. Ansprechpartner für alle internen und externen Anfragen zur Kommunikation für den neuen Standort - in Abstimmung mit dem HR Team und Corporate Communication.
  • Du gestaltest unsere HR Agenda mit und nutzt dein Potential in spannenden HR-Projekten, z.B. zur Förderung von Führung & Kultur und Einbettung neuer Denk- und Arbeitsweisen als auch der Erarbeitung und Optimierung von HR Prozessen am neuen Standort

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Soziologie, Geisteswissenschaften oder Psychologie.
  • Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im HR-Bereich
  • Strategische & unternehmerische Denkweise mit hoher Handlungsorientierung
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Proaktiv & ambitioniert
  • Empathisch und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Arbeits- und sozialversicherungsrechtliches Know-how für die eigenverantwortliche Steuerung des Tagesgeschäfts wünschenswert
  • Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
  • Erfahrung in Change Projekten ist von Vorteil

Das sind Ihre Benefits:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
  • tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
  • bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
  • Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
  • Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
  • kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
  • kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung

Wenn Sie sich der Aufgabe als HR Business Partner (m/w/d) gewachsen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Axel Itner gerne. Sie erreichen ihn unter +49 30 3180568-0 oder axel.itner@tempton.de.

Sollte dieses Stellenangebot nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, können Sie sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben.

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top- Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer Spezialisten, Planer, Techniker und Ingenieure erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.

Ihr Ansprechpartner

Axel Itner
HR Consultant


Referenznummer: TNLEC-1601