SAP HCM Inhouse Consultant (d/m/w)

HR mit allem PY-PA-OM.

Unser Auftraggeber ist die digitale Ausgründung eines traditionsreichen Familienunternehmens. In vier Ländern bieten 450 Mitarbeiter*innen den Kunden ein umfassendes Portfolio aus digitalen Lösungen und Services für IT und E-Business. Im Hintergrund sorgt die milliardenschwere Unternehmensgruppe für Stabilität und Sicherheit. Für die SAP-HR-Projekte kommen nun Sie nahe Heilbronn ins Spiel.

Als SAP HCM Inhouse Consultant (d/m/w) schultern Sie die Verantwortung für internationale HR-Projekte mitsamt der Implementierung in SAP. Sie erheben und analysieren Anforderungen bei den HR-Abteilungen, analysieren Prozesse und sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Personalwesens. Zudem stehen Sie für die Fachabteilungen stets in Fragen zu HR und SAP HCM bereit.

Job Portrait

Arbeitgeber

  • digitaler Ableger eine Familienunternehmens
  • 9 Standorte in 4 Ländern
  • ca. 450 MA

Technologien

  • SAP HCM
  • PA, OM, PY

Methoden & Tools

  • HR
  • Projektmanagement
  • Anforderungsanalyse
  • Prozessanalyse
  • interne Beratung

Wissenswert

  • Mitarbeiterwertschätzung
  • Gestaltungsspielräume
  • Weiterbildungen
  • 30 Urlaubstage
  • Vergünstigungen
  • Feste und Events
  • Dienstwagen

Was bietet mir diese Position?

  • bei diesem mittelständischen Familienunternehmen setzt man auf Kreativität, Loyalität und Vertrauen
  • in- wie externe Weiterbildungen bringen Sie fachlich wie persönlich weiter
  • die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten – Regelungen zu Homeoffice und Teilzeit machen’s möglich
  • in 30 Tagen Urlaub bleibt genügend Zeit zur Erholung
  • Prämien, Mitarbeiterrabatte, JobRad, Sport- und Kulturangebote runden das Paket ab
  • bei den Familienfesten, den Weihnachtsfeiern oder gelegentlichem spontanen Grillen wird der Zusammenhalt gestärkt
  • kostenlose Getränke und ein Verpflegungszuschuss kommen noch oben drauf

Was werden meine Aufgaben sein?

  • Sie nehmen die internationalen SAP-Projekte für die Personalverwaltung und Human Resources eigenverantwortlich in die Hand
  • dafür holen Sie Anforderung an die Systeme bei den jeweiligen HR-Abteilungen ein und analysieren sowie dokumentieren diese
  • auch die konzernweiten HR-Prozesse nehmen Sie analytisch unter die Lupe, um hier zu gestalten und weiterzuentwickeln
  • zudem definieren Sie Rahmenbedingungen für die Personalarbeit
  • das Ausrollen der HR-Projekte begleiten Sie aktiv
  • die Fachabteilungen im In- und Ausland können sich auf Ihre Expertise zu Personalthemen und SAP HCM verlassen

Was sollte ich mitbringen?

  • entweder sammeln Sie seit mehreren Jahren Berufserfahrung im SAP-Umfeld und haben hier bereits HR-Projekte umgesetzt
  • oder Sie kommen aus der Personaler-Welt und wissen, wie man hier Projekte mitsamt technischer Umsetzung erfolgreich ins Ziel führt
  • auf jeden Fall sollten Sie sich in SAP HCM und Modulen wie PA, OM und PY zurechtfinden
  • idealerweise kennen Sie sich in einem internationalen Kontext bestens aus
  • Ihr Englisch ist dabei fast so sicher und geschliffen wie Ihr Deutsch
  • gelegentliche Reisen zu internationalen Standorten innerhalb von Projekten wecken Ihre Wanderlust

Wenn Ihnen das gefällt, schicken Sie mir einfach Ihre Unterlagen zu, sehr gerne auch per Mail. In einem ersten Gespräch können wir dann ganz offen über den Auftraggeber und alle Details zur Position sprechen.

Viele Grüße

Sebastian Stange
Senior IT-Personalberater