Business Development Manager (w/m/d)

Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich Messtechnik suchen wir einen erfahrenen Business Development Manager (m/w/d) für den Standort Alfeld, nahe Hildesheim.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 70.000 € - 80.000 €/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung der Business Units mit direktem Beitrag zum Unternehmenswachstum
• Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends zur Identifikation neuer Geschäftschancen
• Entwicklung und Umsetzung neuer Business- und Wachstumsstrategien
• Aufbau und Etablierung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Absatzmärkte
• Verantwortung für neue Geschäftsinitiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung im Tagesgeschäft
• Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Ausbau des Bestandsgeschäfts
• Umsatzverantwortung für den eigenen Verantwortungsbereich
• Steuerung und Optimierung von Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Entscheidern, Partnern und Branchenkontakten
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und internen Fachbereichen zur Entwicklung effektiver Marktbearbeitungsstrategien

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen
• Erfahrung und/oder Qualifizierung im Business Development Umfeld
• Ausgeprägte Vertriebsaffinität mit unternehmerischem Denken
• Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Sicheres und authentisches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, strategische Themen operativ umzusetzen
• Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen

Ein Auszug der Benefits:

• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse zur Kantine und attraktive Corporate Benefits
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitness, Kurse, Vorsorgeangebote)
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage (Heiligabend & Silvester)
• Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interne Akademie und individuelle Karriereentwicklung
• Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflegeberatung

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de

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