Für unseren renommierten Kunden aus dem Bereich Messtechnik suchen wir einen erfahrenen Business Development Manager (m/w/d) für den Standort Alfeld, nahe Hildesheim.
Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40h/Wo sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche möglich.
Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 70.000 € - 80.000 €/Jahr.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung der Business Units mit direktem Beitrag zum Unternehmenswachstum
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Branchentrends zur Identifikation neuer Geschäftschancen
- Entwicklung und Umsetzung neuer Business- und Wachstumsstrategien
- Aufbau und Etablierung neuer Geschäftsfelder, Kundensegmente und Absatzmärkte
- Verantwortung für neue Geschäftsinitiativen von der ersten Idee bis zur Umsetzung im Tagesgeschäft
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie Ausbau des Bestandsgeschäfts
- Umsatzverantwortung für den eigenen Verantwortungsbereich
- Steuerung und Optimierung von Maßnahmen auf Basis relevanter KPIs
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks aus Entscheidern, Partnern und Branchenkontakten
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und internen Fachbereichen zur Entwicklung effektiver Marktbearbeitungsstrategien
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Ingenieurwesen
- Erfahrung und/oder Qualifizierung im Business Development Umfeld
- Ausgeprägte Vertriebsaffinität mit unternehmerischem Denken
- Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sicheres und authentisches Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, strategische Themen operativ umzusetzen
- Erfahrung im industriellen Umfeld von Vorteil
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Ein Auszug der Benefits:
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Zuschüsse zur Kantine und attraktive Corporate Benefits
- Umfangreiches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitness, Kurse, Vorsorgeangebote)
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage (Heiligabend & Silvester)
- Strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Interne Akademie und individuelle Karriereentwicklung
- Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflegeberatung
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de
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