Disponent Vertrieb & Personal in der Personaldienstleistung (m/w/d)

Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie
  • versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite
  • analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Hamburg
  • rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung
  • gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
  • begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden
  • führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen

So werden Sie ein Teil von uns:

• Sie
  • haben eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise, aber kein Muss: zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringen erste Erfahrung in der Personaldienstleistung mit
  • arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung
  • verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen
  • glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick
  • arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer

Was wir für Sie tun:

• Wir
  • bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
  • stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen in Voll- und Teilzeit ein
  • sehen ein 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an
  • bieten einen Firmen-PKW mit Tankkarte, welche auch privat genutzt werden können
  • bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung
  • überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
  • verfügen über familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • haben moderne Büroräume und bieten eine Getränke-Flat

 

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie gerne Ihre Bewerbung mit Ihrem individuellen Gehaltswunsch bevorzugt per Email an: bewerbung.nord@tempton.de. Für weiterführende Informationen stehe ich, Monique Kahl, HR-Teamleitung, unter Tel.: 0201 89479-893 gerne zur Verfügung.