HR Business Partner (m/w/d)

  • Direktvermittlung
  • Engineering
  • Berlin

Als HR Business Partner (m/w/d) leisten Sie einen entscheidenden Beitrag:

Werden Sie Teil des Teams 🌟 und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Energie mit! Unser Partnerunternehmen, ein internationaler Vorreiter in der Energiespeicherung und Optimierungssoftware für erneuerbare Energien, strebt danach, eine sauberere Energieversorgung zu realisieren, um unseren Planeten zu schützen 🌍.

Direktvermittlung - unbefristet - Flexibilität pur: Bis zu 3 Tage/Woche im Remote🏡, wahlweise in Erlangen oder Berlin.

Wie Sie, als HR Business Partner (m/w/d) dazu beitragen können:

  • HR-Strategie 📈: Entwickeln Sie maßgeschneiderte HR-Strategien, die das Unternehmenswachstum unterstützen.
  • Talentmanagement 🌱: Gestalten Sie Karrierepfade und fördern Sie die organisatorische Entwicklung.
  • Initiativen 💡: Rollen Sie zentrale HR-Programme aus, darunter Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung.
  • Rekrutierung 🔍: Steigern Sie die Effizienz der Talentakquise in enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team.
  • Mitarbeiterbindung ❤️: Stärken Sie das Engagement und die Loyalität der Belegschaft durch zielgerichtete Initiativen.
  • Datenanalyse 📊: Nutzen Sie HR-Metriken für fundierte Entscheidungsfindungen.
  • Führungskräfteberatung 🗣️: Seien Sie eine verlässliche Stütze und Berater für Führungskräfte in allen HR-Belangen.
  • Betriebsratsmanagement 🤝: Fördern Sie eine produktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Arbeitsrecht ⚖️: Beweisen Sie Expertise in Arbeitsrecht und ER-Themen.
  • Wachstumsbegleitung 🚀: Unterstützen Sie die HR-Seite der Expansionsstrategie.

Was Sie mitbringen sollten:

  • Erfahrung 🕰️: Mindestens 10 Jahre im HR-Bereich, idealerweise mit Erfahrung in Start-ups oder der Tech-Branche.
  • Rechtswissen 📚: Vertiefte Kenntnisse im europäischen Arbeitsrecht, insbesondere Deutschland.
  • Strategieentwicklung 🧭: Fähigkeit, effektive Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele zu entwickeln.
  • Leadership 👥: Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und zu entwickeln.
  • Veränderungsmanagement 🔄: Kompetenz im Umgang mit dynamischen Veränderungsprozessen.
  • Analytik 🔎: Starkes Verständnis für Geschäfts- und HR-Prozesse mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten.
  • Soft Skills 💬: Selbstständigkeit mit dem Ziel, exzellente Ergebnisse zu erzielen.
  • Leidenschaft 💖: Engagement für Nachhaltigkeit, Gesundheit, Sicherheit und ethisches Handeln.
  • Sprachen 🌐: Fließend in Englisch und Deutsch.

Was das Unternehmen bietet:

  • Attraktive Vergütung 💰: Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung.
  • Erholung und Work-Life-Balance 🌴: 30 Tage Urlaub für Ihre persönliche Erholung.
  • Starke Partnerschaften 🤝: Mitgliedschaft in der IG Metall für faire Arbeitsbedingungen.
  • Innovative Projekte 🔋: Mitarbeit in einem wachsenden Team mit weltweiter Führungsposition.
  • Engagement für Exzellenz 🏆: Ein starkes Commitment zu Sicherheit, Qualität und Integrität.
  • Dynamisches Arbeitsumfeld 💼: Ein agiles Umfeld, das Neugier und Anpassungsfähigkeit fördert.
  • Positive Unternehmenskultur 🌈: Eine Kultur, die Vielfalt wertschätzt und ein inklusives Umfeld bietet.

So bringe ich Sie zusammen:

Bewerben Sie sich jetzt 📧 und senden Sie Ihren Lebenslauf an angelina.sachse@tempton.de. Bei Fragen kontaktieren Sie mich unter: 0911 929939 3923.

Falls diese Position nicht ganz Ihren Wünschen entspricht, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Ihr Ansprechpartner

Angelina Sachse
HR Consultant


Referenznummer: TNLEC-3569