HR Specialist (m/w/d)

  • Festanstellung
  • Engineering
  • München

Sind Sie bereit, HR-Prozesse in einem innovativen Umfeld mitzugestalten? Suchen Sie eine Rolle, in der Ihre Fähigkeiten in SAP SuccessFactors voll zur Geltung kommen? Möchten Sie Teil eines Teams sein, das echte Veränderungen im Mitarbeiterleben schafft?
Wenn Sie diese Fragen mit "Ja" beantworten können, sollten wir uns unterhalten!

Zusammen mit unserem Kundenunternehmen, dem Weltmarktführer für Bremssysteme, suchen wir einen HR Specialist (m/w/d) am Standort München. Die Stelle ist in der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option zur Übernahme zu besetzen.

Das kommt als HR Specialist (m/w/d) auf Sie zu:

  • HR-Administration: Unterstützung bei allen Phasen des Employee-Life-Cycles, Verwaltung von Personalakten und Betreuung der Mitarbeitenden.
  • System- und Datenmanagement: Implementierung von Abteilungsstrukturen und Mitarbeiterdaten in SAP
  • Dokumentenerstellung: Anfertigung von HR-Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen.
  • Analyse und Reporting: Erstellung von Auswertungen und Datenanalysen, insbesondere im Bereich der Zeitwirtschaft.
  • Projektunterstützung: Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Verfahren.
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Entwicklung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen und Projektberichten in MS PowerPoint.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und R/3
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in Teams, einschließlich der Koordination mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern.
  • Ausgezeichnete Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Starke empathische Fähigkeiten, um die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeitenden zu verstehen und darauf angemessen zu reagieren.

Auf diese Benefits können Sie sich freuen:

  • Vielfältige Verantwortlichkeiten in einem lebendigen Unternehmensumfeld
  • Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Stabiler, unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitregelungen
  • Umfassende Einführung in die Aufgabenbereiche durch ein hochmotiviertes Team
  • 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatten

Der nächste Schritt:

Bewerben Sie sich ganz einfach, indem Sie auf "Jetzt Bewerben" klicken, um Ihre Unterlagen hochzuladen. Alternativ können Sie diese auch per E-Mail an annika.kanitz@Tempton.de senden. Bei Fragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer 0911/929939 3930 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren und Sie kennenzulernen.

Ihr Ansprechpartner

Annika Kanitz
Senior HR Consultant


Referenznummer: TNLEC-3830