Junior Projektmanager (m/w/d)

Für unseren Kunden suchen wir zum 1.5.23 einen Junior Projekmanager (m/w/d) am Standort Berlin oder Hamburg.

Ihre Aufdgaben:

• Planung und Gestaltung von IT-Projekten
• Beurteilung der technischen Umsetzbarkeit von Kundenanforderungen und Zusammenarbeit mit dem Projektteam zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen
• Verantwortlichkeit für die Planung, Steuerung und Umsetzung innovativer IT-Projekte in einem agilen Entwicklungsumfeld
• Überwachung der Projektleistung, insbesondere zur Analyse der erfolgreichen Erfüllung von kurz- und langfristigen Zielen
• Erreichen von Budgetzielen und Anpassung von Projektbeschränkungen auf Basis von Finanzanalysen
• Erstellung umfassender Projektpläne zur Abstimmung mit Kunden und internen Abteilungen
• Kommunikation mit Kunden als Single Point of Contact (SPoC)
• Anwendung etablierter Projektmanagementmethoden zur Sicherung der Projektnachhaltigkeit

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich, vorzugsweise als IT-Systemkaufmann/-frau
• Belegte Kompetenz im traditionellen Projektmanagement, durch gültige Zertifikate (wie beispielsweise GMP, PMI, PRINCE2)
• Ausgezeichnete Fähigkeit zur analytischen und konzeptionellen Problemlösung
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit hoher Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung von Mitarbeitern und Projektteams
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen.