Praktikant (m/w/d) Personalmanagement

Willst du in die aufregende Welt des Recruitings eintauchen und hautnah erleben, wie Talente zu wertvollen Ressourcen für Unternehmen werden? Dann ist dieses Praktikum bei Tempton, einem führenden Personaldienstleister, genau das Richtige für dich! 🌍🚀

Deine zukünftigen Aufgaben sind:

• Kreative Gestaltung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen, um Talente zu begeistern
• Aktive Suche und Ansprache von BewerberInnen über verschiedene Kanäle, darunter Jobportale und soziale Netzwerke 🔍
• Durchführung von strukturierten Telefoninterviews zur Identifikation passender KandidatInnen📞
• Administrative Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess

Das bringst du mit:

• Immatrikulierter Student (m/w/d) der Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs 👩‍🎓👨‍🎓
• Leidenschaft für den Bereich Personal und Recruiting
• Kommunikationsstärke im Umgang mit BewerberInnen und Kreativität bei der Gestaltung von Stellenanzeigen
• Eigeninitiative und Teamgeist
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office 💻

Das sind Ihre Benefits:

• Praxisnahe Einblicke
• Ein offenes und dynamisches Team
• Benefits, wie ein ergonomischer Arbeitsplatz, wöchentlich wechselnder Obst- und Gemüsekorb 🍎🥦🥕 und fetzige Kaffeepausen ☕
• flexible Arbeitszeiten ⏰

Bereit für die spannende Reise als Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement ? Deine Bewerbung mit Lebenslauf kannst du ganz einfach an 📧 Lena.Braunwart@Tempton.de senden. Falls du weitere Fragen hast, erreichst du mich unter der Nummer 📞 0911 929939 3945.

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top- Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer Spezialisten, Planer, Techniker und Ingenieure erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.