Projektleiter IT Security (m/w/d)

  • Festanstellung
  • ITK
  • München

Zusammen mit unserem Kundenunternehmen, dem Weltmarktführer für Bremssysteme, suchen wir jeweils einen Projektleiter (m/w/d) IT Security für den Bereich Operational Technology sowie für den Bereich Development Security Operations am Standort München.
Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit mit 40/h Woche sowie in der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsstrategien: Erarbeitung detaillierter Projektpläne und Festlegung von Meilensteinen zur Sicherstellung einer effektiven Cybersecurity-Infrastruktur.
  • Koordination und Teamführung: Führung und Koordination des Projektteams, Gewährleistung einer effektiven Aufgabenbewältigung und Förderung einer offenen Kommunikation.
  • Stakeholder-Management und Informationsweitergabe: Sicherstellung der Kommunikation mit relevanten Stakeholdern, einschließlich der Vorstandsebene, sowie die Unterstützung bei Entscheidungsprozessen.
  • Risikomanagement und Problemlösung: Identifikation und Minimierung potenzieller Risiken sowie proaktive Behebung von Hindernissen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs.
  • Budget- und Ressourcenmanagement: Verwaltung von Budget, Zeit und Personalressourcen, um die Einhaltung von Zeitplänen und Budgetvorgaben zu garantieren.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Zertifizierung im IT-Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA oder Prince2) von Vorteil
  • Fundierte Erfahrung im IT-Projektmanagement, insbesondere im DevSecOps-Bereich mit Kenntnissen in ISO 27001, und/oder umfassende Erfahrung im Bereich Operational Technology (OT) Security
  • Vertiefte Kenntnisse im Risiko- und Qualitätsmanagement
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, insbesondere in der Leitung internationaler Teams
  • Strategische Denkweise mit einer kreativen Herangehensweise an Problemlösungen
  • Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen
  • Begeisterung für Projekte und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und mitzureißen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Benefits:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
  • Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
  • Bis zu 60% der Tätigkeit in Homeoffice möglich
  • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
  • Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
  • Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
  • Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere HR Consultants

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Sie Frau Anna Sophia Bismark
Sie erreichen sie unter der Nummer 911 929939-3944 oder anna.bismark@tempton.de

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Ihr Ansprechpartner

Anna Bismark
Junior HR Consultant


Referenznummer: TNLEC-4882