Recruiting und Marketing Manager (m/w/d)

Wir von Tempton Next Level Experts sind auf die Vermittlung und Überlassung von Experten in den Bereichen IT, ITK, Engineering und Digital Marketing spezialisiert. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Telekommunikation, Öffentlicher Dienst und Behörden, Automotive, Banken und Versicherungen, Unternehmensberatung oder auch E-Commerce.

Wenn Du unsere Recruiting-Prozesse mitgestalten und Dich kreativ sowie administrativ einbringen möchtest, ist diese Vollzeit- oder Teilzeitstelle in unserer Recruiting IT-Abteilung am Standort Hamburg genau die richtige für Dich! Wir suchen Dich ab sofort als Recruiting und Marketing Manager (m/w/d) im Bereich IT und Digitalisierung. Dafür musst Du aber selbst nicht zwingend ein IT-Nerd sein.

Das wären Deine neuen Aufgaben als Recruiting und Marketing Manager (m/w/d):

• Du betreust bestehende Accounts bei verschiedenen Jobbörsen und der Bundesagentur für Arbeit mit allen dazugehörigen Maßnahmen wie Events vor Ort sowie bei uns, Kandidatenmailings u.a.
• Du entwickelst Ideen für unser Social Media Recruiting und setzt diese in Zusammenarbeit mit unseren dazugehörigen Abteilungen und Verantwortlichen um
• Die regelmäßige Ausarbeitung sowie Bearbeitung von Kampagnen gehört bei uns ebenso in Deinen Verantwortungsbereich wie die Zusammenarbeit und Abstimmung mit unseren HR Consultants in der Ergebnisbearbeitung
• Du kümmerst Dich um die Pflege und den Ausbau unserer Profildatenbank sowie die Korrespondenz mit unseren Bewerber:innen
• Du recherchierst neue Jobbörsen und Recruiting-Möglichkeiten, betreust diese vom Ersttelefonat über mögliche Vor-Ort-Termine bis hin zur Veröffentlichung von Stellenangeboten oder auch entsprechend anderen erforderlichen Maßnahmen
• Unsere Marketingaktionen rund um das Thema Recruiting - online sowie offline - unter Berücksichtigung unseres Employer Brandings, gestaltest Du mit und begleitest diese bis zur Umsetzung und Auswertung
• Last but not least - Wir sind offen für frische Ideen! Insofern lassen wir Dir gern Raum, damit Du unseren Bereich Recruiting IT mitgestalten kannst

Der Job in unserer Recruiting-Abteilung bringt folgende Anforderungen mit:

• Du liebst den Kontakt zu Menschen und hast keine Scheu aktiv auf diese zuzugehen, egal ob im Recruiting über verschiedene Portale, im ersten Gespräch mit potenziellen Kolleg:innen, mit B2B-Partnern unserer Firma oder im Bereich Messeplanung und -durchführung
• Du interessierst Dich für das Thema Recruiting und bist IT-affin
• Trello, Canva sowie die üblichen Social Media Plattformen sind keine Fremdworte für Dich
• Umgang mit Microsoft-Produkten? – Kein Problem!
• Eigenständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie Freude am Recruiting
• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir haben natürlich auch etwas zu bieten. Das sind unsere Benefits:

• Begleitete Einarbeitung in alle Prozesse durch unsere Coaches und Mentoren
• 13. Gehalt und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
• Bis zu 36 Urlaubstage
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Die Möglichkeit, in einem stark wachsenden Bereich im Unternehmen mitzuwirken
• Raum für neue Ideen
• Die Möglichkeit auch an anderen Standorten der Tempton zu arbeiten
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten
• Weiterbildungsmöglichkeiten bei der hausinternen Tempton Akademie

Solltest Du Dich unseren Anforderungen nicht gänzlich gewachsen fühlen, sprich uns trotzdem gern an. Viele davon sind wünschenswert, aber nicht in Stein gemeißelt. Wir möchten Dich auf Deinem Karriereweg unterstützen und arbeiten Dich umfassend in neue Themen ein. Melde Dich gern direkt bei mir unter Tel.: 040 514 007 290 oder unter thomas.boldt@tempton.de Ich freue mich darauf, Dich kennenzulernen.