Release Train Engineer / RTE (SAFe) (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für die Firma Siemens Energy Global GmbH & Co. KG einen Release Train Engineer (SAFe) (m/w/d) am Standort Berlin im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Stellvertreter und Coaching: Der Release Train Engineer (RTE) agiert als Stellvertreter und Coach für den Scrum Master / Agile Coach und sorgt dafür, dass Events und Praktiken reibungslos ablaufen und die agilen Teams erfolgreich sind.
• Facilitation von PI-Planung: Der RTE bereitet den ART (Agile Release Train) auf die PI-Planung vor, moderiert die Veranstaltung und unterstützt die PI-Ausführung.
• Förderung von kontinuierlicher Verbesserung: Der RTE stellt sicher, dass das Team kontinuierlich verbessert und Hindernisse beseitigt werden, während gleichzeitig der Wert effektiv geliefert wird.
• Risikomanagement und Problembehebung: Der RTE eskaliert Hindernisse, managt Risiken und sorgt dafür, dass die Teams ihre Verpflichtungen einhalten.
• Förderung von DevOps und kontinuierlicher Lieferung: Der RTE unterstützt die Einführung und das Wachstum von DevOps-Praktiken und kontinuierlicher Lieferung.
• Koordination mit anderen ARTs: Der RTE koordiniert die Planungsaktivitäten mit anderen ARTs und unterstützt das Refinement des ART-Backlogs.
• Unterstützung der Business Owners: Der RTE arbeitet eng mit den Business Owners zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung der Geschäftsziele.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung mit dem SAFe-Framework: Der RTE muss Erfahrung in der Arbeit mit dem SAFe-Framework haben, um den ART erfolgreich zu führen und zu coachen.
• Servant Leadership: Die Fähigkeit, Teams zu unterstützen und zu coachen, ohne ihnen direkt zu sagen, was sie tun sollen, sondern ihnen zu helfen, Lösungen selbst zu finden.
• Erfahrung in der Moderation und Koordination: Der RTE sollte Erfahrung in der Moderation von Planungsereignissen (PI-Planung, ART-Events) und der Koordination von Arbeitsabläufen innerhalb des ARTs haben.
• Förderung der Zusammenarbeit: Der RTE sollte ein Umfeld schaffen, in dem Teams, Führungskräfte und Stakeholder offen Herausforderungen teilen und gemeinsam Lösungen entwickeln können.
• Kenntnisse in Lean-Agile-Praktiken: Der RTE sollte über umfassendes Wissen in Lean- und Agile-Praktiken verfügen, um Teams und Führungskräfte effektiv zu coachen.
• Förderung der Selbstorganisation: Der RTE sollte Teams dazu befähigen, sich selbst zu organisieren und zu managen, und sie bei der kontinuierlichen Verbesserung ihrer Arbeitsweise unterstützen.

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere HR Consultants

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top- Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer Spezialisten, Planer, Techniker und Ingenieure erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.