Senior Consultant / Personalberater / HR Consultant / Personaldisponent (m/w/d)

  • Niederlassungsleitung
  • Berlin

Als Senior Personalberater (m/w/d) können Sie hier mit Ihrer Erfahrung ein professionelles Personalberater-Team auf- und ausbauen, das täglich daran arbeitet, hochqualifizierte Spezialisten mit qualitativer Beratung, fachlichem Know-how und Persönlichkeit bei ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten.

Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:

  • Sie entwickeln mit Ihrer Expertise geeignete Suchstrategien für Zielgruppen und Positionen und bauen so eine erfolgreiche Niederlassung auf
  • Sie kümmern sich um stetigen Auf- und Ausbau des Vertriebsgebietes sowie um eine professionelle Kundenakquisition, sowie Kandidatenbetreuung
  • Sie haben die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
  • Sie arbeiten eng mit unseren bundesweiten Teams zusammen und stimmen sich in regelmäßigen Terminen ab

 

Was Sie auszeichnet:

  • Sie verfügen über weitreichende berufliche Kenntnisse in der Personaldienstleistung, speziell in den Bereichen Engineering und/oder IT. Die Kenntnisse in der Personaldienstleistung müssen zwingend vorhanden sein.
  • Sie haben einen kaufmännischen und/oder technischen Hintergrund, sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung
  • Sie stehen derzeit noch in zweiter Reihe oder sind vielleicht schon Führungskraft. Falls nicht, steht die Entwicklung in eine Führungsposition auf Ihrem Plan
  • Sie verfügen über eine ausgesprochene Vertriebsaffinität, sind empathisch, haben technischen Verständnis und sind ein absoluter Teamplayer
  • Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch, sowie Englisch
  • Sie sind selbstbewusst, authentisch, autark und dynamisch
  • Zu guter Letzt: Sie haben den Anspruch eine Top-Niederlassung auf dem Berliner Markt zu etablieren

 

Das dürfen Sie von uns erwarten:

  • die Zugehörigkeit zur Tempton-Gruppe
  • Sie starten mit einer individuellen Einarbeitung je nach Kenntnisstand und haben die Möglichkeit, sich durch stetige Schulungsangebote unserer Akademie weiterzubilden
  • ein bestens harmonierendes Team,  sowie eine lockere Arbeitsatmosphäre
  • bis zu 36 Urlaubstage
  • zu besetzen sind technologisch anspruchsvolle “State-of-the-Art”-Positionen in Festanstellung oder mit freiberuflichen Spezialisten bei namhaften Kunden 
  • selbstständiges Arbeiten und die Chance, Unternehmensprozesse mitzugestalten, ist selbstverständlich – genauso wie immer offene Ohren bei Fragen oder Anregungen 
  • spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events
  • eine unbefristete und sichere Festanstellung

 

Diese Wege führen zu tempton:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, bevorzugt per E-Mail an:
bewerbung.sued@tempton.de
oder über unser online Bewerbungsformular

Für weiterführende Informationen stehe ich - Janine Motzelt, Personalreferentin - unter Tel.: +49 911 929939-3010 gerne zur Verfügung.

Ihre Ansprechpartnerin

Janine Motzelt
HR-Personalreferentin


Referenznummer: NLL - B - 02/2024