Softwareentwickler (m/w/d) SPS-Entwicklung

Zusammen mit einem Unternehmen suchen wir ab sofort einen motivierten Softwareentwickler (m/w/d) in Bergisch Gladbach.
Das Unternehmen ist im Bereich Forschung, Energietechnik, Medizin und Industrie tätig.
Deutschlandweit beschäftigt die seit 30 Jahren etablierte Firma über 250 Mitarbeiter und umfasst dabei mehrere Standorte.

Ein Blick auf Ihr Aufgabenspektrum:

• Planung, Leitung und Durchführung von SPS-gestützten Kontrollsystemen
• Steuerung von Beschleunigungskomponenten und Systemen mit der neusten Technologie
• Prüfung der Steuerungskonzepte auf die Realisierbarkeit
• Erfassung und Behebung von Fehlerursachen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Informatik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Studiengänge
• Kenntnisse im Bereich SPS-Programmierung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierungstechnik
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist und Kooperationsvermögen
• Eine gelegentliche Reisebereitschaft

Das sind Ihre Benefits:

• Eine faire und attraktive Vergütung, um Ihre Sorgenfalten etwas zu entlasten
• Flexible Arbeitszeiten, um Ihnen genug Zeit mit Ihrer Familie und Freunden zu ermöglichen
• Feste Ansprechpartner, damit Sie von Beginn an auf unsere Unterstützung zählen können

Wenn Sie sich der Aufgabe als Softwareentwickler (m/w/d) gewachsen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Frau Vera Ullinger gerne. Sie erreichen sie unter 0911-929939 3918 oder vera.ullinger@tempton.de

Sollte dieses Stellenangebot nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, können Sie sich gerne jederzeit initiativ bei uns bewerben.

Das sind wir:

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top- Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer Spezialisten, Planer, Techniker und Ingenieure erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.