Aufgaben
Wir bieten Ihnen die abwechslungsreiche Möglichkeit, selbstständig und ergebnisorientiert
- die monatlichen Rechnungen und Reports für unsere laufenden Managed Services Projekte zu erstellen
- die Verträge für unsere Co-Partner zu erstellen sowie deren Verwaltung zu übernehmen
- die Pflege, Aktualisierung und den internen Support von Kolleg*innen für die von uns genutzten Vendor Management Systeme zu unterstützen
- die Daten für neue Projekte durch Internet- und Datenbank-Recherche zusammenzutragen sowie daraus Reports und Präsentationen zu erstellen
- erste/r Ansprechpartner/in für Kunden und Partner bei administrativen Themen zu sein
- Ihre eigenen Ideen und Erfahrung einzubringen, umzusetzen und weiterzuentwickeln
- Ihre Projektmanager im Tagesgeschäft zu unterstützen
- Projektmanagementaufgaben zu begleiten und Projektassistenzaufgaben zu übernehmen
- Schulungen zu planen, vorzubereiten und zu organisieren
- Termine zu koordinieren, Besprechungen zu organisieren und zu protokollieren
Das bringen Sie im besten Fall mit:
- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/s Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (Personaldienstleistungskaufmann, Betriebswirt, Kaufmann für Büromanagement, Europasekretär/in, Projektassistenz)
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung / Projektassistenz / Projektoffice / Projektabwicklung
- Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation und Fähigkeit zum strukturierten, selbstorganisierten Arbeiten
- ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hohe Serviceorientierung, Organisationstalent und Dienstleistungsbereitschaft
- ein gutes Zahlenverständnis, analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe, Entscheidungsbereitschaft und Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
- idealerweise bereits Erfahrungen mit Vendor Management Systemen (AVAX, ivocoPro, Fieldglass, Beeline)
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- attraktive Konditionen und zudem kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld
- bis zu 36 Urlaubstage
- professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere hauseigene Akademie
- hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum
- spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events
- eine unbefristete und sichere Festanstellung
- tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne mit Ihrem individuellen Gehaltswunsch - bevorzugt per Email, an: bewerbung.verwaltung@tempton.de. Für weiterführende Informationen stehe ich, Monique Kahl, HR-Teamleitung/Prokuristin, Ihnen unter Tel.: 0201 89479-893 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.