Individuell sein.
Wir glauben, dass es die Unterschiede zwischen den Menschen sind, die ein Team stark machen. Mitarbeiter sollen nicht „funktionieren“, sie sollen Raum bekommen, um ihre Persönlichkeit zu entfalten. Selbstachtung und Leistungsbereitschaft sind untrennbar verbunden. Nur wer mit seinen Vorlieben und Eigenheiten geachtet wird, entwickelt das Selbstvertrauen für ungewöhnliche Lösungen und überragende Ergebnisse.
Agil sein.
Agilität ist für uns viel mehr als nur ein Buzzword. Darum arbeiten wir selbst nach Scrum-Prinzipien und glauben daran, dass diese Organisationsform dabei hilft, unsere Werte und unser Verständnis von Zusammenarbeit bestmöglich zu verwirklichen. Agiles Mindset und Wissen schärfen wir seitdem stetig weiter. Positiver Nebeneffekt: Wir haben ein umfassendes Verständnis für agile Prozesse und können in diesem Bereich sehr passgenau besetzen.
Einsatz für den eigenen Anspruch.
Nicht nur Bewerber und Kunden müssen unsere Arbeit gut finden, wir selbst müssen von der Qualität überzeugt sein. Oft steckt hinter einem guten Ergebnis mehr, als man sieht. Unser Arbeitseinsatz richtet sich nach den Menschen, mit denen wir umgehen und deren Problemstellungen wir lösen. Ungewöhnliche Arbeitszeiten und ein hohes zeitliches Engagement gehören deshalb für uns unbedingt dazu.
Mehr verstehen.
Wir glauben, Wissen ist cool. Es macht Spaß, Neues zu lernen und über den Tellerrand gewohnter Lösungen zu blicken. Menschen, die mit uns zusammenarbeiten, sollen sich darauf verlassen können, dass wir in technologischen Belangen jederzeit auch über den Status Quo hinausdenken können. Wir fördern und erwarten bei unseren Mitarbeitern eine hohe Eigeninitiative und Freude an Fortbildung und Weiterentwicklung.
Orientierung und Sicherheit geben.
Es ist uns wichtig, dass sich Bewerber wirklich auf uns verlassen können. Wir wissen, dass man sich Vertrauen erarbeiten muss. Deshalb nehmen wir jeden so, wie er ist, und hören zu, ohne zu bevormunden. Wir berücksichtigen die jeweilige persönliche Situation und geben unseren Überblick über wichtige Entwicklungen im Bewerbungsprozess weiter.
