Wer in der Personaldienstleistungsbranche tätig ist, dem sind vermutlich schon einmal die Begriffe On-Site-Management und Master Vendor begegnet. Auch wenn die beiden Personallösungen ähnlich sind, gibt es ein paar Unterscheidungsmerkmale, auf die wir im Folgenden genauer eingehen.
On-Site-Management: Personalbeschaffung ist ein zeitintensiver und koordinativ anspruchsvoller Vorgang, der in Betrieben und Unternehmen viele Ressourcen bindet. Deshalb kann sich in Betrieben und Unternehmen, die stetig Personal benötigen, ein sogenanntes On-Site-Management lohnen. Dabei übernimmt TEMPTON das komplette Management der Zeitarbeitnehmer direkt auf dem Betriebsgelände des Kunden. Unser abgestellter Mitarbeiter bekommt dort ein eigenes Büro und kümmert sich – wenn gewünscht – ausschließlich um Personalbelange des Kunden. Der TEMPTON-Mitarbeiter vor Ort übernimmt operative Aufgaben wie etwa Mitarbeiterauswahl, -betreuung und Schichteinteilung, Sicherheitsunterweisungen und Einarbeitungen oder zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen. Der Personalbedarf des Kunden wird dabei ausschließlich über unsere bundesweit 100 Standorte gedeckt.
Master Vendor: Das Master-Vendor-Modell ähnelt dem On-Site-Management zwar, fügt aber noch wesentliche Punkte in der Beziehung zwischen Personaldienstleister und Kunde hinzu. Gerade größere Unternehmen benötigen zu Spitzenzeiten – etwa vor Feiertagen – kurzfristig so viel Personal, dass sie auf mehrere Personaldienstleister gleichzeitig zurückgreifen müssen. Damit unsere Kunden nicht zu viel Zeit und Energie bei der Abstimmung mit den verschiedenen Zeitarbeitsfirmen investieren müssen, übernimmt TEMPTON als Master die Koordination aller beauftragten Personaldienstleister. Egal, wie viele Personaldienstleister für ein Unternehmen tätig sind, TEMPTON kümmert sich komplett um das Thema Zeitarbeit im Unternehmen und wählt die Co-Lieferanten aus, um den Personalbedarf schnell und effizient zu decken. Unsere Kunden profitieren dadurch von einheitlichen Prozessen – von der Bestellung bis zur Rechnungserstellung.
TEMPTON übernimmt für seine Kunden als Master:
- die Auswahl der Zeitarbeitsunternehmen
- die Rekrutierung des von Ihnen benötigten Zeitarbeitspersonals
- die Einarbeitung und reibungslose Integration des Zeitarbeitspersonals
- die komplette administrative Abwicklung
So werden unsere Kunden entlastet, müssen sich um nichts weiter kümmern und können sich voll und ganz auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.
Vorteile für Unternehmen und Betriebe:
- Nur ein direkter Ansprechpartner für alle Belange der Zeitarbeit
- Vereinheitlichung der Verträge und Preismodelle
- Komplettes Management aller Zeitarbeiter und Koordination aller Personaldienstleister
- Einheitliche Handhabung aller Arbeitnehmerüberlassungs- oder Vermittlungsvorgänge
- Entlastung von verwaltungsintensiven Tätigkeiten rund um die Überlassung und Vermittlung
Mit der Unterstützung von TEMPTON steigern unsere Kunden ihr Reaktionsschnelligkeit und Effizienz deutlich und senken darüber hinaus die Kosten.