Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Interne Karriere

Zur Verstärkung unseres internen Recruiting Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d).

Wir sind ein auf u.a. IT spezialisierter Personaldienstleister und arbeiten mit zahlreichen Großkonzernen und IT Systemanbietern seit fast 30 Jahren partnerschaftlich zusammen.

Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben, wie die Suche nach Kandidaten, das Führen von Interviews und Vorstellungsgesprächen. Du begleitest aktiv unsere IT Spezialisten während des Einsatzes bei unseren Kunden und unterstützt Bewerber im Rahmen des Reverse Recruitings bei Ihrer Karriereplanung.

Job Portrait

Was bietet mir diese Position?

  • begleitete Einarbeitung in alle Prozesse durch unsere Coaches und Mentoren
  • eine unbefristete Festanstellung
  • flexible Arbeitszeiten
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • die Möglichkeit in einem stark wachsenden Bereich im Unternehmen mitzuwirken
  • ein motiviertes und dynamisches Team
  • Raum für neue Ideen
  • eine zusätzliche attraktive variable Vergütung
  • Zugang zu attraktiven Mitarbeiterangeboten
  • die Möglichkeit auch an anderen Standorten der Tempton zu arbeiten

Was werden meine Aufgaben sein?

  • Rekrutierung von Kandidaten im Rahmen einer Personalvermittlung, Mitarbeitern und Freelancern für unsere IT Projekte
  • Ansprache, Angebot, Interview, Einsatzplanung sowie Preis- und Vertragsverhandlung mit Bewerbern und Freelancern
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter und Freelancern in den IT Projekten
  • Angebots- und Vertragsverhandlungen mit Kunden
  • Ausbau des persönlichen Netzwerks im IT- und Personalumfeld
  • Aktives Beziehungsmanagement: Du stellst für den Kunden die optimale und reibungslose Besetzung sicher und bist ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Spezialisten

Was sollte ich mitbringen?

  • Freude am Umgang mit Menschen und eine hohe Sozialkompetenz
  • Spaß an Gesprächen mit Spezialisten
  • Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick
  • Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Produkten aus dem Office Bereich
  • Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse

Was ist ein Plus? (aber keine Voraussetzung)

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Recruiting
  • Know-How im Umgang mit Bewerbermanagement-Software und in der Datenbanksuche
  • IT Affinität bzw. der Wille sich in IT Thematiken einzuarbeiten

Wir glauben, dass uns jeder Mitarbeiter besser macht und freuen uns auf Know-How und Ideen, die durch neuen Kollegen eingebracht werden. Eine offene Feedbackkultur, ein respektvoller Umgang und Verantwortung sind unsere Grundwerte.

Wir verstehen uns nicht nur als Arbeitgeber, sondern möchten mit Dir zusammen Erfolge feiern. Dazu gehört auch die persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Wir verstehen uns als innovativer Partner für Deinen Erfolg.

Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir möchten Dich auf Deinem Karriereweg unterstützen und arbeiten Dich umfassend in neue Themen ein.

Erkennst Du dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir nehmen Deine Bewerbungsunterlagen gerne per E-Mail oder postalisch entgegen.

Beste Grüße

Fabian Husemann
Team Lead Recruiting IT