Elektriker / Monteur Sicherheitstechnik (m/w/d)

Für unseren Kunden, einem führender Technologiekonzern, suchen wir einen Elektriker / Monteur Sicherheitstechnik (m/w/d) für den Standort Nürnberg.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Programmierung und Systemeinrichtung komplexer Anwendungen in der Gebäudesicherheit/Gebäudeleittechnik
• Inbetriebnahme und Übergabe der Anlagen und Systeme, die Einweisung des technischen Personals, sowie der Endanwender wissen wir bei Dir in guten Händen
• Analyse von Fehlermeldungen, Wartungen und Entstörung sicherheitstechnischer Anlagen
• Dokumentation der Arbeitseinsätze als auch die Veränderungen an den Anlagen mittels IT-gestützter Systeme und mobiler Anwendungen führst du selbständig durch
• Selbstorganisierte Einsatzplanung mit Blick auf Prioritäten und Kundenanforderungen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Entstörungsfall

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Sicherheitstechnik oder IT (Systemtechniker, Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker o.ä.)
• Sehr gute Kenntnisse in der IT-Netzwerktechnik sowie Windows-Server-Umgebungen
• Berufserfahrung im Bereich der Sicherheitstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt der Videotechnik/-analyse sowie optional der Zutrittskontrolltechnik
• Teamgeist, soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
• Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche