Für unseren innovativen Kunden suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Nürnberg.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit mit 35h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten möglich.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 57.000€/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Fach‑ und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Unterstützung von Maßnahmen der Organisations‑ und Teamentwicklung
• Durchführung von Leistungsbeurteilungen
• Unterstützung und Koordination standortübergreifender HR‑Prozesse
• Begleitung von Konfliktfällen sowie Unterstützung bei disziplinarischen Maßnahmen
• Analyse von HR‑Kennzahlen und Erstellung aussagekräftiger Reports
• Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen im Hinblick auf Effizienz und Nachhaltigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit HR‑Team, Fachbereichen und Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen bzw. beratenden HR‑Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalrelevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung und Talent Management
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Julia Gruber.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3933 oder Julia.Gruber@tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!