Für unseren renommierten Kunden aus der Energiebranche suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Köln.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 60.000 €/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Strategische Beratung und Sparring von Führungskräften zu allen personalstrategischen und organisatorischen Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Geschäftsziele
• Beratung und Steuerung von Organisationsentwicklung, Restrukturierungen und Transformationsprozessen
• Verantwortung für die strategische Personalplanung sowie die Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
• Steuerung von Initiativen in den Bereichen Talent Management, Performance und Engagement
• Begleitung von Change- und M&A-Prozessen sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
• Beratung in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen

Das bringen Sie mit:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, davon drei Jahre als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse in HR-Management, Arbeitsrecht und strategischer Personalplanung
• Erfahrung im Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP HCM oder SAP SuccessFactors
• Offenheit und Experimentierfreude im Einsatz von KI
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder Ina.Waltke@Tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!