Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen Inhouse Recruiter (m/w/d) für den Standort Kassel.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 50.000 - 55.000 €/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Initiierung, Koordination und Steuerung sämtlicher standortbezogener Recruiting-Aktivitäten
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und Onboarding
• Identifizierung geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale, Direktansprache und externe Personalagenturen
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen zur Auswahl geeigneter Kandidaten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften, Fachbereichen, HR Business Partnern und Kandidaten während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience und Begleitung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding
• Verhandlung und Koordination von Vertragsangeboten in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern
• Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristigen Gewinnung von Fach- und Nachwuchskräften
• Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse, Methoden und Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung und -auswahl oder in der Gestaltung personalbezogener Prozesse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, andere zu begeistern
• Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Affinität zu Social Media und digitalen Recruiting-Lösungen
• Erfahrung mit Recruiting-Tools wie SAP SuccessFactors ist von Vorteil

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Ina Waltke.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 178 9270725 oder Ina.Waltke@Tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!