Konstrukteur für Montagemaschinen und Prüfanlagen (m/w/d)

Für einen langfristigen Einsatz bei unserem Kunden mit der Option auf Übernahme suchen wir einen "Konstrukteur für Montagemaschinen und Prüfanlagen" (m/w/d) für den Standort Dortmund.

Das könnte Ihr neues Aufgabengebiet sein:

• Entwurf und Entwicklung von Montagemaschinen, Vorrichtungen und Prüfanlagen zur internen Produktion
• Ausarbeitung von Pneumatik-Schaltkreisen und Erstellung von Schaltplänen
• Erstellung von Dokumentationsunterlagen für die CE-Zertifizierung neuer und bestehender Maschinen
• Technische Unterstützung im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
• Unterstützung im Ersatzteilmanagement

Das sollten Sie mitbringen:

• Technische Qualifikation als Techniker, Bachelor, Diplom-Informatiker oder Master in den Bereichen Maschinenbau, Konstruktion, Kunststofftechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrungen in der Konstruktion von Maschinen und Anlagen sowie in der Erstellung technischer Dokumentationen
• Fundierte Kenntnisse in CAD-Software wie Solid Edge und AutoCAD
• Versierter Umgang mit Textverarbeitungsprogrammen

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Katrin Thoms

Sie erreichen Sie unter der Nummer 040 514007-180 oder katrtin.thoms@tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen.