Für unseren Kunden suchen wir einen freiberuflichen Learning & Upskilling Manager (m/w/d) zur konzeptionellen Entwicklung von Kompetenz‑ und Skill‑Frameworks im IT‑Umfeld.
Ihre Tätigkeiten:
- Konzeption eines skalierbaren Kompetenz‑ und Skill‑Frameworks für IT‑ und prozessbezogene Rollen
- Durchführung von Bedarfs‑ und Skill‑Gap‑Analysen inkl. Ableitung rollenbezogener Kompetenzprofile
- Fachliche Abstimmung mit Stakeholdern und Subject‑Matter‑Experts zur Priorisierung relevanter Skills
- Konzeption zielgruppenspezifischer Learning Journeys (ohne operative Umsetzung)
- Entwicklung von Mess‑ und Bewertungsansätzen zur Wirksamkeit von Upskilling‑Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Projekterfahrung im Workforce Upskilling / Kompetenzmanagement
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Kompetenzframeworks und Skill‑Modellen
- Sehr gutes Verständnis von IT‑nahen Prozessen und der Übersetzung technischer Inhalte in Lernkonzepte
- Hohe konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Stakeholder‑Sicherheit
- Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise im Rahmen freiberuflicher Projekte
Rahmenbedingungen:
- Einsatzort: Überwiegend remote, gelegentlich vor Ort in Köln oder Gütersloh
- Projektstart: ca. 13.04.2026
Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Jasmin Fischer.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 211 440399-28 oder Jasmin.Fischer@tempton.de
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