Leiter Entwicklung HF-Technik (m/w/d)

Für ein etabliertes Industrieunternehmen begleiten wir den Aufbau einer neuen Business Unit im Bereich Hochfrequenz‑Kabel für High‑Speed‑Datenkommunikation.
Im ersten Schritt wird eine technisch geprägte Führungspersönlichkeit gesucht, die den Entwicklungsbereich dieser neuen Business Unit eigenverantwortlich aufbaut und ausrichtet.
Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Kabeln für Datenkommunikation im Frequenzbereich von ca. 25 GHz bis 65 GHz.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Entwicklungsbereichs der neuen Business Unit
• Technische Verantwortung für die Entwicklung von Hochfrequenz‑Kabeln
• Definition von Entwicklungsprozessen, Technologien und Standards
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Messtechnik, Projektmanagement und Management
• Praxisnahe Beratung bei technischen Fragestellungen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines hochspezialisierten Entwicklerteams
• Sicherstellung von Qualität, Messbarkeit und Seriennähe der Entwicklungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3–5 Jahre) im relevanten technischen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik
• Erfahrung aus der Kabel‑, Verbindungs‑ oder Connectivity‑Branche zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit HF‑Messtechnik und Bewertung von Messergebnissen
• Verständnis von Produktionsprozessen und Industrialisierung
• Fähigkeit, technische Inhalte praxisnah zu bewerten und zu vermitteln
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Aufbau der neuen Business Unit – inklusive technischer Ausrichtung, Prozesse und Strukturen
• Langfristige Perspektive in einer unbefristeten Vollzeitposition mit klar geregelter 40‑Stunden‑Woche
• Flexible Arbeitsgestaltung durch Homeoffice‑Anteile nach individueller Absprache
• Attraktive, marktgerechte Vergütung mit individueller Ausgestaltung entsprechend Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub für nachhaltige Erholung und Work‑Life‑Balance
• Schlanker, transparenter Auswahlprozess mit kurzen Entscheidungswegen
• Zeitnaher Einstieg möglich, ohne lange Wartezeiten im Bewerbungsprozess

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Angelina Miehling.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-3923 oder Angelina.Miehling@tempton.de

Interessiert an einer verantwortungsvollen Aufbaurolle im Hochfrequenz‑Umfeld?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung. Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich.