Personaldisponent (m/w/d) Workforce Management

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen Personaldisponent (m/w/d) Workforce Management für den Standort Essen. nahe Bochum.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 38,5 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist hybrides Arbeiten mit Homeoffice nach Absprache möglich. Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 48.000 - 52.000 €/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Planung und Steuerung des Personalbedarfs im Innen- und Außendienst unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und Wirtschaftlichkeit
• Erstellung, Koordination und Auswertung von Einsatz-, Urlaubs- und Arbeitszeitplänen
• Zentraler Ansprechpartner und Koordinator zwischen Kunden, Service- bzw. Wartungsdienstleistern und Mitarbeitenden
• Pflege, Aktualisierung und Qualitätssicherung von Stammdaten sowie Verwaltung von Zahlungsbedingungen in SAP
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung bei operativen und organisatorischen Aufgaben
• Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse sowie externer Schnittstellen zur Effizienzsteigerung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder logistikbezogene Ausbildung bzw. Studium, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Speditions- und Logistikkaufmann/-frau oder mit vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Disposition, Einsatz- und Personalplanung sowie in der Koordination von Mitarbeitenden und Abläufen
• Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de

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