Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen Projektingenieur Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d).

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit sowie unbefristet direkt beim Kunden zu besetzen.
Nach erfolgreicher Einarbeitung ist je nach Projektphase hybrides Arbeiten nach Absprache möglich.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Planung und Bauüberwachung von Projekten in der Trinkwasser-, Abwasser- und Regenwasserbewirtschaftung
• Konzeption und Umsetzung von Neu- sowie Umbaumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI
• Konstruktive und technische Dimensionierung von Bauwerken wie Pumpwerken, Trinkwasserbehältern, Regenrückhaltebecken und Abwasseranlagen
• Koordination und technische Abstimmung der beteiligten Fachdisziplinen wie Verfahrenstechnik, EMSR, Tragwerksplanung sowie Verkehrs- und Außenanlagen
• Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
• Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben sowie Erstellung der technischen Projektdokumentation
• Enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und externen Planungspartnern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im konstruktiven Ingenieurbau, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Abwasser
• Fundierte Kenntnisse in den einschlägigen Regelwerken (HOAI, VOB) sowie im technischen Regelwerk der Wasserwirtschaft
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Ausschreibungs- oder Planungssoftware (z. B. AVA, CAD)
• Gute Kenntnisse in der Abwassertechnik (Planung, Bauüberwachung, Dimensionierung) sind zwingend erforderlich
• Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Benefits:

• Spannende und vielfältige Projekte
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach Leistung
• Flexible Arbeitszeiten, möglich in Teil- oder Vollzeit
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Unterstützung zur beruflichen Weiterentwicklung in einem freundlichen Team
• Spezifische Weiterbildungen, z. B. zu Fachregelwerken, CAD-Programmen, Ausschreibungssoftware sowie VOB und HOAI
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Luisa Pfennig.
Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911929939-5389 oder Luisa.Pfennig@Tempton.de

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