Projektmanager (m/w/d) für Entwicklungsprojekte

Unser Kunde gehört zu den führenden Akteuren im Bereich der Medizintechnik und entwickelt innovative High-Tech-Geräte für den medizinischen Einsatz. Derzeit sind rund 700 Mitarbeiter beschäftigt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) für Entwicklungsprojekte. Die Position ist im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung per Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sie führen und überwachen Entwicklungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Sie stellen sicher, dass Termine und Budgets eingehalten werden und alle Projektziele erreicht werden
• Gegenüber Stakeholdern vertreten und präsentieren Sie das Projekt und fungieren als zentrale Kommunikationsschnittstelle sowohl intern als auch extern
• In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen entwickeln Sie neue Standards für eine effiziente Projekt- und Teamarbeit, analysieren kontinuierlich Projektrisiken und leiten notwendige Maßnahmen ab
• Sie koordinieren die Erstellung technischer Entwicklungsdokumentationen unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen
• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie Aufgaben im PMO, insbesondere bei der Budgetplanung, der Erstellung von KPIs und der Organisation von Lenkungskreisen

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Naturwissenschaften
• In Ihrer mehrjährigen Berufspraxis haben Sie bereits erfolgreich verschiedene Entwicklungsprojekte geleitet – bevorzugt im Bereich der Medizintechnik
• Zudem verfügen Sie über Grundlagen im Bereich der Software- oder Hardware-Entwicklung, z.B. in der Anforderungserhebung, Implementierung und Verifizierung
• Hohe Schnittstellenkompetenz, ausgeprägtes Prozessdenken und ein umfangreiches Repertoire an Projektmanagementmethoden zeichnen Sie aus
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch mit Kollegen und Stakeholdern und können komplexe Themen klar und präzise vermitteln

Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• 30 Tage Jahresurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage für persönliche Anlässe
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international führenden Unternehmen
• Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Karriere
• Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Jubiläumszahlungen
• Fitnessangebote zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden sowie betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Anbindung an das U-Bahnnetz mit hoher Zuzahlung zum Jobticket
• Firmenveranstaltungen wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Netzwerktreffen für neue Mitarbeitende

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Katja Zerbian. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911 929939-5348 oder Katja.Zerbian@Tempton.de

Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!