Bewerbung als Rollout Manager Mobilfunk (m/w/d) – Initiativbewerbung

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Rollout Manager Mobilfunk (m/w/d) – Initiativbewerbung

  • Direktvermittlung
  • Nürnberg

Sie sind offen für den nächsten Karriereschritt, aber die passende Position ist noch nicht dabei? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Der richtige Job kommt selten zufällig und genau hier setzen wir an.

Wir arbeiten eng mit namhaften Unternehmen zusammen und gleichen Ihre Wünsche gezielt mit aktuellen und zukünftigen Vakanzen ab. Dabei bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen und unterstützen Sie dabei, die Position zu finden, die fachlich und persönlich zu Ihnen passt.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung von Mobilfunk-Rolloutprojekten (4G, 5G, Modernisierung, Swap)
  • Koordination von Dienstleistern, Lieferanten und internen Projektteams
  • Sicherstellung von Terminen, Budget, Qualität und KPI-Vorgaben
  • Durchführung von Statusmeetings, Eskalationen und Fortschrittskontrollen
  • Verantwortung für Dokumentation, Freigaben und Standortunterlagen

Ihr Profil

  • Erfahrung im Mobilfunk-Rollout, Deployment oder technischen Projektmanagement
  • Kenntnisse von Netzbetreiberprozessen, KPIs und Standortabläufen
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir

  • Zugang zu Mobilfunkprojekten bei Netzbetreibern, TowerCos und großen TK-Dienstleistern
  • Regionale oder bundesweite Einsatzoptionen
  • Vorbereitung auf technische und organisatorische Interviews
  • Transparente Kommunikation über alle Prozessschritte
  • Passgenaue Rollen basierend auf deiner Fach- und Rollout-Erfahrung

Das sind wir

Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem Defense, Telekommunikation, Bauwesen, Energie, Automatisierung und Robotik Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Nürnberg, Düsseldorf, Köln und München schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer Spezialisten, Techniker und Ingenieure erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.

Ihr Ansprechpartner

Angelina Miehling
Team Lead HR Services


Referenznummer: TNLEC-7372