Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen engagierten Supplier Quality Engineer (m/w/d) für den Standort München.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 65.000 - 70.000 €/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Anlieferqualität sowie präventive Qualitätsvorausplanung bei Lieferanten
• Steuerung des technischen Fehlermanagements einschließlich Erfassung, Analyse und Nachverfolgung von Qualitätsabweichungen im CAQ-System
• Moderation von Ursachenanalysen sowie Abstimmung und Verfolgung wirksamer Sofort- und Korrekturmaßnahmen mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
• Prüfung und Bewertung von 8D-Reports sowie Mitwirkung bei der qualitätsseitigen Risikobewertung von Lieferanten und Bauteilen
• Teilnahme an Lieferantenreklamationen sowie eigenverantwortliche Klärung technischer Fragestellungen mit internen und externen Ansprechpartnern
• Zusammenarbeit mit den Bereichen Supplier Quality und Qualitätsmanagement zur nachhaltigen Verbesserung der Lieferantenqualität

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder der Fertigungs- bzw. Produktionstechnik, alternativ eine Weiterbildung zum Techniker mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Idealerweise eine Zusatzausbildung im Qualitätsmanagement, beispielsweise zum QM-Manager
• Erste Kenntnisse in Fertigungstechniken sowie im Umgang mit Qualitätsmanagement-Methoden, insbesondere FMEA, Ishikawa, 8D und Kaizen
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit dem CAQ-System Babtec sowie SAP R/3
• Sicheres Auftreten sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?

Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-5377 oder Jacob.Kuehle@tempton.de

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