IT-Administrator Windows (m/w/d)

Für einen langfristigen Einsatz bei unserem Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen "IT- Administrator Windows" (m/w/d).

Ihr neues Aufgabenfeld:

• Verantwortung für den Betrieb von Standardanwendungen wie Active Directory, Microsoft Exchange, Ticket- und Kollaborationssysteme
• Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
• Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Server-Infrastruktur
• Umsetzung und Weiterentwicklung von KRITIS-Anforderungen
• Unterstützung im 1st-Level-Support bei komplexen Incidents
• Beratung der Standorte und interner Bereiche zu IT-spezifischen Themen
• Koordination der RZ-Dienstleister
• Eigenverantwortliche Teilnahme an Projekten und proaktive Bewältigung neuer Herausforderungen

Das sollten Sie mitbringen:

• Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Infrastrukturen in Unternehmens- und Rechenzenten-Umgebungen
• Erfahrung im Bereich IT-Support und im Umgang mit IT-Ticketsystemen
• Kenntnisse im Bereich VMware-Infrastrukturen (Vsphere, Vsan)
• Erfahrung im Bereich Microsoft Exchange
• Erfahrung in Netzwerk- und Firewall-Bereichen (z.B. Cisco, Sophos) wünschenswert
• Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung kritischer Infrastrukturen von Vorteil
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem unserer namhaften Kunden
• Attraktives Gehaltspaket mit Sonderzahlung nach BAP-Tarifvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Urlaubstage (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Aufgaben
• Die Chance auf Übernahme bei unseren Kunden
• Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
• Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ich freue mich auf Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse sowie Ihre Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben benötige ich nicht. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details der Position sprechen.