DIGITALISIERUNG – BEI TEMPTON VIEL MEHR ALS EIN TREND

An der Digitalisierung unternehme­rischer Prozesse führt kein Weg vorbei – zumindest nicht, wenn man auch in Zukunft als Personal­dienstleister am Markt bestehen möchte. Digitale Lösungen gehören deshalb bei TEMPTON zum Alltag und werden stetig weiter­entwickelt, im Großen wie im Kleinen. Dazu zählt beispielsweise, dass analoge Prozesse, wie eine schriftliche Auftrags­bestätigung oder Bewerber­fragebögen bereits heute elektronisch erfasst und direkt in unsere Daten­banken eingespeist werden. Damit können wir deutlich schneller auf Anfragen reagieren und beschleunigen zudem erheblich unsere Bewerber­prozesse. So viel zum Kleinen.

Einen Schritt weiter gehen wir mit unserer hoch­modernen System­landschaft: Wir werten alle unsere Datenströme aus – die komplette Customerjourney bis hin zu dezidierten Bewerber­informationen – und entwickeln daraus hoch innovative Dienst­leistungen für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber. Nicht umsonst trägt TEMPTON das Siegel Digital Champion der Tages­zeitung Die Welt.

ELEKTRONISCHE ZEITERFASSUNG

RECRUITING 4.0

TEMPTON-APP

DIGITALE BEWERBUNG

MATCHINGPLATTFORM

APP GEHT’S – DIE TEMPTON-APP FÜR MITARBEITER UND KUNDEN

Mehr Zeit und deutlich weniger administrative Aufwände verspricht die App myTEMPTON. Mit ihrer Hilfe können Mitarbeiter ihre Arbeits­zeiten einfach elektronisch erfassen und freigeben lassen. Darüber hinaus soll die Anwendung die Abwicklung von Kilometer­geld­abrechnungen und Urlaubs­anträgen sowie das Einsehen der Lohn­abrechnungen stark vereinfachen – und zwar un­abhängig von Ort und Zeit. Alle nützlichen Daten bleiben ge­speichert und liegen vor, wenn sie gebraucht werden. Diese und weitere Vorteile genießen auch Kunden: Die App erlaubt es ihnen, Stunden­zettel jederzeit über ihr Kunden­portal freizugeben und die Urlaubs­zeiten unserer Mitarbeiter frühzeitig einzusehen, um sie in ihre Personal­planung einzubeziehen. In Kürze können sie über das Portal sogar rund um die Uhr Personal­anfragen an uns richten.

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DIGITALES RECRUITING – SPRICH WEB UND DU WIRST GEHÖRT

50.000 Bewerbereingänge im Jahr bestätigen unseren starken Einsatz modernster digitaler Recruiting-Instrumente. Genau auf ihre jeweilige Zielgruppe zugeschnitten, finden Bewerber deutschland­weit unsere Stellenangebote: (gleichzeitig) auf unserer Webseite, über Suchmaschinen, auf mehr als 250 Multi-Channel-Jobbörsen und verschiedenen Premium-Stellenportalen. Darüber hinaus adressieren wir unsere Bewerber mit passenden Stellenanzeigen auf Social-Media-Kanälen und Bewertungs­plattformen. Wer einen neuen Job in seiner Region sucht, erreicht uns. Eine Bewerbung dauert gerade einmal ein bis zwei Klicks – und wird automatisch in unserem Bewerber­management­system erfasst

GUT ERFASST! ELEKTRO­NISCHE BEWERBER­ERFASSUNG ERHÖHT DAS TEMPO

Papier war gestern. Zur zügigen Erfassung unserer Bewerber-Informationen sind all unsere Niederlassungen mit Tablets ausgestattet. Bereits vor dem Vorstellungsgespräch können Bewerber ihre Daten vor Ort einfach digital zusammentragen – und zwar in ihrer jeweiligen Muttersprache. Unmittelbar im Anschluss fließen die Daten in individuelle Profile ein. So bringen wir neue Mitarbeiter noch schneller in ihren Wunsch-Job und bieten Kunden noch zügiger die benötigte Unterstützung.

SIND SIE JETZT ZUFRIEDEN ?

Die Digitalisierung bietet uns viele Möglichkeiten, Aufgaben zu vereinfachen und Prozesse zu beschleunigen. Sie tut aber noch etwas Wichtigeres: Die Digitalisierung bringt uns noch näher mit Bewerbern zusammen. Sie macht uns erreichbarer und transparenter für unsere Kunden und Mitarbeiter. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, führen wir regelmäßig elektronische Zufriedenheitsumfragen durch. Die Befragten bleiben für uns vollkommen anonym und geben uns so bestmöglich Aufschluss darüber, wie wir uns noch verbessern können. Zugleich sind wir jederzeit im Social Web ansprechbar, nehmen jedes Feedback ernst und suchen gegebenenfalls gemeinsam nach Lösungen. Schließlich gilt: Eine erfolgreiche Kommunikation macht eine erfolgreiche Zusammenarbeit erst möglich.

In fünf Minuten zum neuen sicheren Job

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Sie erreichen uns Montag bis Freitag von 8:00 bis 18:00 Uhr.

+49 201 89479-0

myTEMPTON

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Zeiterfassung in der App ohne Papierzettel

Überblick

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Bequem

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Flexibel

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