In 5 Minuten zum neuen Mitarbeiter.
Sie schauen sich noch ein wenig um? Dann viel Spaß dabei. Mit unserem 3D-Modell einer unserer Niederlassungen erhalten Sie nicht nur erste gute Eindrücke: Durch Klicken auf die Tempton-Symbole erfahren Sie zusätzlich viel Interessantes über uns als Arbeitgeber und Dienstleister.
Kontinuität & Wertschätzung
Wir bezahlen unsere Mitarbeiter fair, beraten sie transparent und helfen ihnen bei administrativen Aufgaben. Dieser wertschätzende Umgang motiviert unsere Mitarbeiter und schafft Zuverlässigkeit und Solidarität. Auf diese Weise sichern wir auch starke Beziehungen zu unseren Kundenunternehmen. Unsere Versprechungen nehmen wir sehr ernst. Unsere Kunden bestätigen dies gerne.
Tempton erhielt 2022 zum wiederholten Mal zwei renommierte Auszeichnungen für herausragendes Kundenmanagement, basierend auf breitangelegten Studien namhafter Institute.
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Die Tempton-Akademie hat ihren Ursprung 2003. Sie wurde gegründet, um unsere Mitarbeiter durch eine intensive Einarbeitung optimal auf ihre neuen Aufgaben vorzubereiten. Seit dieser Zeit ist das Spektrum der Akademie stetig gewachsen. Zusätzlich zu den Dienstleitungen, die Sie aktuell von Tempton in Anspruch nehmen, können auch Sie ab jetzt von unseren Erfahrungen und unserem Wissen profitieren.
Egal, welche Themenschwerpunkte Sie interessieren, wir bieten in allen Bereichen folgende Lernmethoden an:
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Wie sieht moderne Personalsuche aus? Und wie werden Mitarbeiter zukünftig rekrutiert? Dr. Annett Tischendorf, Geschäftsführerin von Tempton, erklärt das Konzept „Recruiting 4.0“.
Tempton ist umfassend zertifiziert. Neben der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung verfügt Tempton über Zertifizierungen sämtlicher Prozesse
Als vertrauensvoller Partner in Sachen Personal bieten wir Ihnen den kostenlosen Service des Instituts für Zahlungssicherheit (IZS). Erfahren Sie mehr.