Ein Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, der die Bedingungen des Arbeitsverhältnisses in einer Branche regelt.
Die Bedeutung von Tarifverträgen ist groß; sie bewirken, dass die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgebern ausreichend berücksichtigt werden. Durch die Aushandlung von Tarifverträgen genießen Arbeitnehmer einen weitaus größeren arbeitsrechtlichen Schutz. Überdies sind die Arbeitsbedingungen und Entgelte für die Mitarbeiter in diesen Tarifverträgen geregelt.
Ein wichtiger Gesichtspunkt ist die Tarifautonomie in Deutschland. Aufgrund dieser kann sich der Staat nicht in die Zusammenarbeit und Aushandlungen der Vertragsparteien, also der Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften, einmischen.
Tempton schreibt die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter groß. Deshalb gelten auch bei uns Tarifverträge, die faire Arbeitskonditionen für die Arbeitnehmer garantieren. Zeitarbeitnehmer haben bei uns die gleichen Rechte und Pflichten wie Festangestellte.
Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns – und auch bei Ihnen – wohl fühlen.
Die Tarifverträge von Tempton gewährleisten faire Arbeitsbedingungen.