(DIREKTVERMITTLUNG!) Leitung (m/w/d) Finanzbuchhaltung, Personalwesen & Einkauf ab 5.000 € / Monat

Für unseren Mandanten, ein mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen mit starkem Wachstum, suchen wir eine erfahrene und verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit (m/w/d) zur Leitung der Finanzbuchhaltung, des Personalwesens und des Einkaufs. Als zentrale Schnittstelle übernehmen Sie in dieser Rolle fachliche und organisatorische Verantwortung für drei zentrale Funktionsbereiche der kaufmännischen Verwaltung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei unserem Kunden

• Direktvermittlung (Keine Zeitarbeit)
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsposition
• Gestaltungs‑ und Entwicklungsspielraum
• Moderne Arbeitsumgebung und ein motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung ab 5.000 € / Monat und attraktive Sozialleistungen

Ihre täglichen Aufgaben:

Finanzbuchhaltung

• Leitung und Organisation der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Sicherstellung ordnungsgemäßer Erfassung und Dokumentation aller Geschäftsvorfälle
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen sowie betriebswirtschaftliche Auswertungen
• Zusammenarbeit mit Steuerberater/innen, Wirtschaftsprüfer/innen und Behörden
• Weiterentwicklung und Optimierung interner Prozesse in der Buchhaltung

Personalwesen

• Verantwortung für personalwirtschaftliche Prozesse von der Personaladministration bis zur Entgeltabrechnung
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen in personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung der Personalakten, Pflege der Stammdaten und Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
• Mitwirkung bei Einstellung, Onboarding und Personalentwicklung

Einkauf

• Steuerung der Beschaffungsprozesse von Gütern und Dienstleistungen
• Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen sowie Verhandlung von Konditionen
• Sicherstellung termin‑, qualitäts‑ und kostenorientierter Beschaffungsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Einkaufsoptimierung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Finanzbuchhalter/in, Bilanzbuchhalter/in, Personalfachkaufmann/-frau, Betriebswirt/in (IHK/HWK), oder mit Studienabschluss in Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Finance & Accounting, Controlling, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personalwesen und Einkauf – idealerweise mit Führungserfahrung
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. DATEV, SAP oder vergleichbare Systeme)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.