Field Sales Manager / Senior Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Field Sales Manager / Senior Sales Manager / Business Development Manager (m/w/d) für den Bereich Personaldienstleistung – unbefristet und in Vollzeit.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Verantwortung ab dem ersten Tag – Sie treiben aktiv den Vertrieb voran und gestalten Ihren Markt eigenständig.
• Schnelle Entscheidungen & direkte Wege – pragmatisches Arbeiten ohne unnötige Abstimmungsschleifen.
• Attraktive, leistungsbezogene Vergütung – inklusive Bonus, Tantiemen und Beteiligungsmodellen.
• Starkes Team & echter Zusammenhalt – offener Austausch, gemeinsame Ziele und regelmäßige Events.
• Mittelstand mit Rückhalt eines großen Netzwerks – kurze Wege vor Ort, starke Strukturen im Hintergrund.
• Top-Ausstattung – Dienstwagen zur privaten Nutzung, Smartphone sowie zusätzliche Benefits.
• Gezielte Weiterentwicklung – strukturierte Einarbeitung und individuelle Trainingsprogramme.
• Gesundheitsangebote – umfassende Vorsorgeleistungen über unser Partnernetzwerk.
• Langfristige Perspektive – unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen.
• Zusätzliche Mitarbeitervorteile – exklusive Rabatte und Angebote.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Aktive Neukundengewinnung im B2B-Umfeld – Sie identifizieren Potenziale und bauen gezielt neue Geschäftsbeziehungen in der Personaldienstleistung auf
• Ausbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum
• Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen sowie Steuerung von Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Modellen
• Analyse von Marktchancen und Umsetzung konkreter Vertriebsstrategien
• Enge Abstimmung mit Recruiting und internen Schnittstellen, um Kundenbedarfe schnell und passgenau zu besetzen
• Persönliche Präsenz beim Kunden – Sie überzeugen vor Ort und bauen nachhaltige Partnerschaften auf
• Konzeption und Umsetzung von Vertriebsaktionen zur Leadgenerierung und Markterschließung
• Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten anhand relevanter KPIs zur Sicherstellung nachhaltigen Wachstums

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise in der Personaldienstleistung (AÜ und/oder PV)
• Sie liefern Ergebnisse: Neukundengewinnung und Abschlüsse gehören zu Ihrem Daily Business
• Spürbare Hunter-Mentalität – Sie gehen aktiv in den Markt, erkennen Chancen und machen daraus Umsatz
• Ausgeprägte Abschluss- und Verhandlungsstärke, auch bei komplexen Konstrukten (Rahmenverträge, MSP, Vendor)
• Sicherer Umgang mit dem gesamten Sales-Funnel im Staffing – von der Kaltakquise bis zum langfristigen Key Account
• Präsenz, Tempo und Überzeugungskraft im Kundendialog – auf Augenhöhe mit Entscheidern
• Klarer Fokus auf Performance, KPIs und Wachstum
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gutes Gespür für Marktpotenziale und Kundenbedarfe
• Idealerweise Netzwerk und Marktkenntnis im Raum Rhein-Main oder Norddeutschland
• Teamplayer-Mindset – Sie gewinnen Kunden und liefern gemeinsam mit Recruiting

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de

Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.