Personalberater/ Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)

Als Personalberater (m/w/d) bei Tempton übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Gewinnung neuer Kunden und der Rekrutierung von Top-Talenten. Sie gestalten aktiv den Erfolg unserer Kunden und sorgen dafür, dass die passenden Mitarbeiter für unterschiedlichste Anforderungen gefunden werden. Bei Tempton erwartet Sie nicht nur ein abwechslungsreicher Job, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team mit Perspektiven und einer offenen Unternehmenskultur zu arbeiten. Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz an der Spitze der Personalberatung steht!

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Echte Teamarbeit: Ein Arbeitsumfeld, das durch Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung geprägt ist.
• Attraktive Zusatzleistungen: Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke und frische Obstkörbe – alles für Ihr Wohl.
• Finanzielle Anreize: Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und attraktive Jahrestantiemen.
• Urlaub & Erholung: Bis zu 36 Urlaubstage für Ihre persönliche Auszeit.
• Karriere & Weiterbildung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung durch unsere Tempton-Akademie.
• Gesundheit: Regelmäßige Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
• Teamspirit & Events: Erleben Sie den einzigartigen Tempton-Zusammenhalt und genießen Sie regelmäßige Team-Events.
• Unbefristete Festanstellung: Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen.
• Mitarbeitervorteilsprogramm: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Angeboten bei unseren Vertragspartnern.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Neukundenakquise: Sie identifizieren und gewinnen neue Kunden durch gezielte Vertriebsstrategien und Ansprache.
• Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Sie führen Vorstellungsgespräche (telefonisch, virtuell, persönlich) und koordinieren den gesamten Recruiting-Prozess.
• Netzwerkaufbau: Pflege und Ausbau Ihres Netzwerks innerhalb der Branche, um ein starkes Talent- und Kundenportfolio zu entwickeln.
• Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Sie erstellen und schalten Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und wählen die besten Kanäle für die Personalgewinnung aus.
• Bewerbermanagement: Sie sichten Bewerbungsunterlagen, treffen Vorauswahlen und bringen die besten Talente mit den richtigen Unternehmen zusammen.
• Candidate Experience: Sie betreuen Ihre Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und sorgen für eine positive und professionelle Candidate Journey.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen: Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Hiring Managern, um maßgeschneiderte Lösungen für die Personalbedürfnisse unserer Kunden zu finden.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal, Vertrieb oder ein vergleichbares Feld und bringen erste Erfahrungen in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung mit.
• Vertriebstalent: Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb, die Neukundengewinnung und wissen, wie man langfristige Kundenbeziehungen aufbaut.
• Kommunikationsstärke: Sie sind ein exzellenter Kommunikator, der mit Verhandlungsgeschick und Empathie Kandidaten und Kunden überzeugt.
• Teamgeist: Sie sind ein echter Teamplayer und arbeiten gerne in einem dynamischen, erfolgsorientierten Umfeld.
• Mobilität: Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und sind bereit, für Ihre Kunden und Kandidaten auch vor Ort tätig zu werden.

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de

Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.