Sales-Manager / Area-Manager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Account-Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main für eine Festanstellung in Vollzeit.

Darauf können Sie sich freuen:

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Sie übernehmen Schlüsselprojekte und bringen eigene Ideen ein.
• Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien – dynamisches Umfeld ohne Bürokratie.
• Leistungsorientierte Vergütung & sichtbare Erfolge – mit Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
• Teamspirit & Zusammenarbeit – offene, kollaborative Atmosphäre, echte Teamarbeit, spannende Team-Events.
• Familienbetrieb trifft Großunternehmen – Wohlfühlen im kleinen Team, wachsen im großen Netzwerk.
• Attraktive Extras – Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, kostenlose Getränke, Obstkörbe.
• Karriereboost & Weiterbildung – professionelle Einarbeitung und individuelle Förderung über unsere Akademie.
• Gesundheit First – Top-Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
• Sicherer Arbeitsplatz – unbefristete Festanstellung in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen.
• Mitarbeitervorteile – exklusive Rabatte über unser Mitarbeitervorteilsprogramm.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Gewinnung neuer Großkunden und nachhaltiger Lieferantenbeziehungen
• Verhandlung von Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Projekten
• Marktchancen früh erkennen und gezielt umsetzen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Operations und Management – schnell, direkt, lösungsorientiert
• Persönliche Präsenz beim Kunden und im Büro – für echte Ergebnisse und starke Teamkultur
• Umsetzung kreativer Vertriebsaktionen und Kampagnen
• KPI-gesteuertes Reporting und Steuerung für kontinuierliches Wachstum

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über Erfahrung im Vertrieb oder Account-Management.
• Sie treten sicher und serviceorientiert im Kundenkontakt auf.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zielorientiert.
• Sie kommunizieren klar und überzeugend.
• Sie bringen Teamgeist und Engagement mit.
• Nachweisbare Vertriebserfolge und Abschlussstärke
• Sehr gute Kenntnisse in Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Strukturen
• Fundierte Marktkenntnisse in Rhein-Main oder Norddeutschland
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und klare Zielorientierung
• Kommunikationsstark, präsentationssicher und empathisch
• Freude an persönlicher Zusammenarbeit im Team und beim Kunden

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de

Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.