Vertriebsleiter Personaldienstleistung / Key-Account Manager / Gebietsleiter (m/w/d)

Eine Position für Führungspersönlichkeiten mit Vertriebs-DNA und Ambition.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie unternehmerische Verantwortung für eine Region, führen mehrere Niederlassungen und treiben gleichzeitig als aktiver Vertriebsmacher den Ausbau unserer Key Accounts voran. Sie erkennen Marktchancen frühzeitig, stehen auf Entscheiderebene im Austausch mit Großkunden und verwandeln Potenzial in messbares Wachstum.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Verantwortung & Gestaltungsspielraum ab Tag 1 – Sie übernehmen Schlüsselprojekte und bringen eigene Ideen ein.
• Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien – dynamisches Umfeld ohne Bürokratie.
• Leistungsorientierte Vergütung & sichtbare Erfolge – mit Bonus, Jahrestantiemen und Gewinnbeteiligung.
• Teamspirit & Zusammenarbeit – offene, kollaborative Atmosphäre, echte Teamarbeit, spannende Team-Events.
• Familienbetrieb trifft Großunternehmen – Wohlfühlen im kleinen Team, wachsen im großen Netzwerk.
• Attraktive Extras – Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, kostenlose Getränke, Obstkörbe.
• Karriereboost & Weiterbildung – professionelle Einarbeitung und individuelle Förderung über unsere Akademie.
• Gesundheit First – Top-Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
• Sicherer Arbeitsplatz – unbefristete Festanstellung in einem stabilen, erfolgreichen Unternehmen.
• Mitarbeitervorteile – exklusive Rabatte über unser Mitarbeitervorteilsprogramm.

Ihre Aufgaben: Key Account & Region

Gebiets- & Niederlassungsverantwortung / Operatives Tagesgeschäft:

• Führung und Entwicklung mehrerer Niederlassungen und Teams.
• Steuerung von Umsatz, Marge, KPIs und Zielerreichung.
• Operatives Tagesgeschäft steuern: Vertrieb, Dispo, Kundenmanagement.
• Prozesse optimieren, Engpässe erkennen & Lösungen umsetzen.
• Coaching der Niederlassungsleiter und Teams.
• Vor Ort beim Kunden und in den Niederlassungen präsent sein.

Key Account & Großkunden:

• Strategischer Ausbau bestehender Kunden.
• Gewinnung neuer Großkunden und Aufbau langfristiger Partnerschaften.
• Verhandlung von Rahmenverträgen, Co-Lieferanten- und Master-Vendor-Modellen.
• Entwicklung individueller Kundenlösungen in enger Abstimmung mit Operations & Recruiting.
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Wachstumschancen.

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen Personaldienstleistung mitbringen und das Tagesgeschäft fundiert beherrschen
• Sie mindestens 1 Jahr Erfahrung im Key Account Management vorweisen können
• Sie bereits Führungsverantwortung getragen haben (z. B. als Niederlassungsleiter oder Gebietsleiter)
• Vertrieb Ihre Leidenschaft ist und Sie Abschlusssicherheit auf Entscheiderebene mitbringen
• Sie Erfahrung mit Rahmenverträgen sowie Co-Lieferanten- oder Master-Vendor-Strukturen haben
• Sie den Markt in Rhein-Main oder Norddeutschland kennen und unternehmerisch denken
• Sie zahlenaffin arbeiten und KPIs konsequent steuern
• Sie kommunikationsstark, präsentationssicher und durchsetzungsfähig auftreten
• Englisch für Sie kein Hindernis darstellt

Erkennen Sie sich wieder?

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de

Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.