MEDIZINISCHE BERUFE
TEMPTON MEDICAL
Ist das noch Zeitarbeit?
Krankenpfleger, Altenpfleger, Hebamme oder OP-Fachkraft – wenn Sie in der Pflege arbeiten, sind Sie in Deutschland gefragter als jeder Manager. Deshalb stehen Sie mit Ihren Wünschen und Vorstellungen bei uns an allererster Stelle. Sie von uns als Arbeitgeber zu begeistern ist unser Ziel. Sie haben bei uns Vorteile, die Ihnen die meisten Einrichtungen nicht bieten können. Zum Beispiel entscheiden Sie über Ihre Arbeitszeiten: Vollzeit oder Teilzeit, nur Früh-, nur Spät-, nur Nachtschicht oder alles außer dem Wochenende? Den Job, der genau zu Ihren Vorstellungen passt, finden wir. Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Gehalt, das zwischen 10 und 20 Prozent über marktüblichen Gehältern von Krankenhäusern oder Senioreneinrichtungen liegt.
Der Tempton-Medical-Videoblog mit Christoph Kröger
In diesem Videoblog stellt Christoph Kröger, Leiter TEMPTON Medical, Fragen zu brisanten Themen in der Pflege. Er spricht Hochaktuelles aus den Medien an, redet aber auch über generelle Probleme, Sorgen und Wünsche von Pflegerinnen und Pflegern und schaut dorthin, wo es manchmal weh tut. Dabei legt er nicht nur den Finger in die Wunden der Pflegebranche, sondern zeigt Lösungen für die Menschen auf, die sonst kaum gehört werden.
CLAUDIA HODGSON
(Stellvertretende Leitung TEMPTON Medical)
DIE PFLEGE BRAUCHT ARBEITSBEDINGUNGEN
WIE BEI UNS - DANN KLAPPT ES AUCH
MIT DEM NACHWUCHS.
REFERENZENAUF KUNUNU
So funktioniert es, wenn Sie bei Tempton Medical arbeiten – vom Interview bis zum Einsatz
Kennenlernen
Sie möchten bei uns arbeiten? Rufen Sie uns an, schicken Sie uns Ihre Unterlagen und wir treffen uns zu einem persönlichen Gespräch. Sie sagen uns, was Ihnen in Ihrem Job wichtig ist und wo Sie arbeiten möchten: lieber in einem Funktionsbereich wie in der Notaufnahme, Intensivstation, IMC oder im OP? Oder eher pflegenah in der Geriatrie, im Hospiz oder in der Psychiatrie? Sie allein entscheiden, wo Sie arbeiten möchten – wir kümmern uns darum, dass Sie in genau der Fachrichtung arbeiten, die Ihnen Spaß macht. Wenn wir Ihre Vorstellungen erfüllen können, bekommen Sie ein Angebot von uns. Passt alles, erhalten Sie einen unbefristeten Vertrag mit Ihren Konditionen.
Einsatzgebiet
TEMPTON Medical hat ein bundesweites Netzwerk an Stammkunden. Meistens sind es Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen und Rehakliniken, aber auch ambulante Dienste und Arztpraxen. Viele Stellen werden niemals öffentlich ausgeschrieben, sondern nur direkt uns gemeldet. Egal, wo Sie wohnen, Sie arbeiten maximal 45 Fahrminuten von Ihrem Wohnort entfernt.
Einsatzdauer
Im Durchschnitt dauern unsere Einsätze ein halbes Jahr. Diese Einsatzzeiten haben wir bereits im Vorfeld mit vielen Einrichtungen abgesprochen. Sie können davon ausgehen, dass Sie so lange in einem Einsatz bleiben, wie Sie möchten. Sollte an Ihrem Einsatzort einmal etwas nicht in Ordnung und Sie fühlen sich nicht mehr wohl, geben Sie uns umgehend Bescheid und wir wechseln den Einsatzort. Das ist immer eine Option.
Arbeitszeiten
Sie sind fest, unbefristet und sozialversicherungspflichtig bei uns angestellt – zum Beispiel in Vollzeit, in Teilzeit oder in einer Vier-Tage-Woche – ganz so, wie es am besten zu Ihrem Leben passt. Auch, wenn Sie etwa nach der Elternzeit weniger oder im Anschluss wieder mehr arbeiten möchten, versuchen wir, Ihre Arbeitszeiten optimal für Sie zu gestalten. Ihre TEMPTON-Medical-Teamleitung bespricht dies mit Ihnen. Sie ist von Anfang an für Sie da, bleibt Ihr erster Ansprechpartner, wohnt in Ihrer Region und kennt dort alle Einrichtungen.
Gehalt
Bei TEMPTON Medical verdienen Sie zwischen 10 und 20 Prozent mehr Nettogehalt als in einem Krankenhaus oder einer anderen sozialen Einrichtung. Sie bekommen ein Festgehalt, jeden Monat in gleicher Höhe – unabhängig davon, ob Sie weniger Stunden gearbeitet haben. Sollten Sie einmal einen Vorschuss benötigen, sagen Sie uns einfach Bescheid. Auch Ihre Überstunden bekommen Sie selbstverständlich ausgezahlt oder als Freizeitausgleich angerechnet. Das gibt Ihnen Planungssicherheit.
Übernahme
Unsere Hauptaufgabe ist es, den perfekten Einsatzort für Sie zu finden, in der Fachsprache wird es "Arbeitnehmerüberlassung" genannt. Es kommt aber auch vor, dass eine Einrichtung so begeistert von Ihnen als Mitarbeiter ist, dass sie Sie übernehmen möchte. Wenn Sie das auch wollen, beschließen wir eine Übernahme nach einem gemeinsam definierten Zeitraum. Natürlich fällt es uns schwer, Mitarbeiter gehen zu lassen, aber Ihre Wünsche gehen bei uns immer vor.
Ihre Vorteile bei Tempton Medical
Starker TeamgeistFort- und WeiterbildungenIntensive EinarbeitungGarantierte MobilitätAttraktive BoniEnge Betreuung
Starker Teamgeist
Sie werden Teil eines besonderen Teams. Es ist uns sehr wichtig, dass Sie sich wohlfühlen, dass Sie den Job bekommen, der genau zu Ihnen und Ihrem Leben passt und dass Sie die Wertschätzung erfahren, die Sie verdienen. Deshalb wird Teamgeist bei uns groß geschrieben. All Ihre Kollegen haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Examen in der Pflege, manche sogar eine Fachweiterbildung. Sie wissen um die Herausforderungen Ihres Jobs und schätzen Ihren Einsatz daher umso mehr.
Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung
Sie möchten sich weiterentwickeln? Wir unterstützen Sie tatkräftig dabei. Sagen Sie uns, welche Maßnahme Sie sich vorstellen, beispielsweise eine Weiterbildung zur PDL, zum Wundexperten oder einen Kinästhetik-Kurs. Je nachdem übernehmen wir die Kosten oder sorgen dafür, dass Sie sich für Ihre Weiterbildung eine Auszeit nehmen können. Sie möchten als Altenpfleger auf die Intensivstation oder als frisch examinierte Fachkraft in die Dialyse? Unsere Kontakte helfen dabei, Ihre Wünsche zu erfüllen.
Wir begleiten Sie zum ersten Einsatztag
Wir möchten, dass Sie optimal in Ihre Einsätze starten. Deshalb begleitet Ihre Teamleitung Sie zu Ihrem ersten Einsatztag. Sie lernen alle Kollegen und Ansprechpartner auf der Station kennen. Gibt es etwas zu organisieren oder ist etwas unklar, klärt Ihre Teamleitung es für Sie. Sie erhalten immer eine Einarbeitung. Und wenn Sie mehr Zeit benötigen, bekommen Sie diese auch.
Wir machen Sie mobil
Als Ihr Arbeitgeber kümmern wir uns darum, dass Sie reibungslos zur Arbeit kommen: Wir erstatten Ihnen vollständig Ihre Fahrkosten, ob Sie mit dem eigenen Auto oder der Bahn fahren. Wenn Sie kein eigenes Auto haben, stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung. Auch dafür übernehmen wir sämtliche Kosten – von der Versicherung, über Steuern und Reparaturen bis hin zum Benzin. Ihren Firmenwagen dürfen Sie auch privat nutzen.
Ihr Bonusprogramm
TEMPTON Medical ist ein dankbarer Arbeitgeber. Wir schätzen Ihre Einsatzfreude, Ihre Treue und Ihre Bereitschaft, uns bei Freunden und Bekannten weiterzuempfehlen. Ihr Engagement belohnen wir natürlich – und zwar mit extra Urlaubstagen, Prämien bei Mitarbeiterwerbung, Gesundheitsboni und Zulagen im Falle von Bereitschaftsdiensten. Das ist unsere Art, Ihnen Danke zu sagen.
Wir sind immer für Sie da
Bei TEMPTON Medical haben Sie genau einen Ansprechpartner: Ihre Teamleitung. Sie ist immer für Sie da und begleitet Sie als Koordinator, Führung und Mentor in einem. Sie bringt nicht nur viel Erfahrung in der Pflege mit, sondern kennt auch viele Pflegedienstleitungen persönlich. Über offene Stellen wird sie daher direkt informiert.
FAIRER
ARBEITGEBER
& PARTNER
Über Tempton
Wer bei TEMPTON arbeiten möchte, entscheidet sich für einen Arbeitgeber mit viel Erfahrung am Markt und ganz unterschiedlichen Jobs in unterschiedlichen Bereichen. TEMPTON Medical ist dabei nur ein Fachbereich aus vielen. Wodurch sich TEMPTON noch auszeichnet und welche Werte uns wichtig sind, erfahren Sie hier.
