MIT TEMPTON HABEN KUNDEN KEIN RISIKO DER SUBSIDIÄRHAFTUNG

Der Gesetzgeber räumt Unternehmen die Möglichkeit ein, Beiträge zur Sozial­versicherung zu stunden. Infolge der der Corona-Krise haben zahlreiche Personal­dienstleister verstärkt von diesem Recht Gebrauch gemacht und werden dies auch in 2021 tun.

Bei Personal­dienstleistern besteht allerdings eine wichtige gesetzliche Besonderheit. Denn werden gestundete Sozial­versicherungs- und Berufs­genossen­schaftsbeiträge aus welchem Grund auch immer später nicht bezahlt, so haftet nach § 28 e SGB IV der Entleiher, dass heißt der Kunde, für den Gesamt­sozialversicherungs­beitrag der bei ihm eingesetzten Leih­arbeitnehmer.

Bei uns als TEMPTON muss kein Kunde ein solches Risiko befürchten.

  • Wir sind wirtschaftlich mehr als solide aufgestellt.
  • Wir haben keinerlei Stundungen beantragt und müssen auch künftig keine Stundungen beantragen.

Wir erfüllen alle unsere Verpflichtungen korrekt.
Dies zeigen auch unsere aktuellen Unbenklichkeitsbescheinungen:

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TEMPTON
Personaldienstleitungen
GmbH

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Darüber hinaus können Sie sich auch jederzeit über den kostenlosen Infoservice des Instituts für Zahlungssicherheit (IZS) informieren.
Bei uns stehen seit jeher alle Ampeln auf „GRÜN“.