EXPERTEN UND EXECUTIVES, DIE GENAU ZU IHNEN PASSEN

Der prägnante Wandel der Arbeitswelt führt zu neuen und immer stärker ausdifferenzierten Berufsbildern.
Um als Unternehmen von den zahlreichen Vorteilen der Digitalisierung zu profitieren, ist es notwendig, die
richtigen Experten und Executives um sich zu scharen. Hier kommen wir von TEMPTON Next Level als Ihre
Personalberatung ins Spiel.

Individuelle Suche und zielgerichtete Ansprache

Für jeden Auftrag gehen wir individuell auf die Suche. Wir nutzen viele verschiedene Sourcing-Kanäle, auf die wir unsere Ansprachen kreativ und zielgerichtet zuschneiden. So finden wir Experten, die sich nicht aktiv auf die ausgeschriebene Position bewerben. Dabei hilft uns zum einen unser sehr gutes Netzwerk, das wir über die Jahre aufgebaut haben und stetig weiter pflegen, zum anderen unser Innovationsgeist, der uns motiviert, an die jeweils aktuelle Marktsituation angepasste Strategien zu entwickeln, um immer neue Wege zum Ziel zu identifizieren.

Active Sourcing ist unser Spezialgebiet

Profis aus IT, Digital Marketing und Engineering sowie erfahrene Executives befinden sich in der Regel in einem Arbeitsverhältnis und bewerben sich nur selten auf eine Stellenanzeige. Um mit ihnen in Kontakt zu kommen, braucht es ein gutes Netzwerk und ausgeklügelte Active-Sourcing-Strategien. Die größte Hürde liegt darin, vielversprechende Kandidaten zum Wechsel zu bewegen und für Ihr Unternehmen zu begeistern. Dafür ist es unbedingt notwendig, die Details der Position zu verstehen und den Kandidaten fundiert nahezubringen, damit diese wissen, was sie erwartet und sich für Sie entscheiden können.

Wir sind Profis für die Bereiche IT, Digital Marketing, Engineering und Executive Search

Unser gesamtes Team verfügt über ausgeprägtes Fachwissen in den Bereichen IT, Digital Marketing und Engineering – auf allen Funktionsleveln bis in den Vorstand. Daher kommunizieren wir nicht nur mit Ihren Fachabteilungen, sondern auch mit den von uns identifizierten Kandidaten stets auf Augenhöhe. Unser Know-how hilft uns bei der Auswahl, “gut” von “sehr gut” zu unterscheiden. Daher bekommen Sie von uns nur wirklich passende Profile, bei denen die Kenntnisse und Erfahrungen der Kandidaten mit den Anforderungen an die Position übereinstimmen. Auch den persönlichen Fit in Ihre Unternehmenskultur lassen wir nicht außer Acht.

Marktkenntnis, Transparenz und Leidenschaft

Wir kennen den Arbeitsmarkt wie unsere Westentasche und verstehen uns darauf, sich ändernde Marktbedingungen zu unserem Vorteil zu nutzen. Uns eint ein großer Lernwille und die Begeisterung für moderne Recruiting-Strategien, denn wir wollen die Besten bleiben! Von der Qualität unser Arbeit müssen nicht nur Sie, sondern auch wir überzeugt sein. Die Wertschätzung, die wir unseren eigenen Mitarbeitern entgegenbringen, ist für uns Standard im Umgang mit allen Menschen. Für jeden Auftrag gehen wir individuell auf die Suche und arbeiten dabei nicht nur schnell, sondern transparent und natürlich diskret. Über alle Phasen von der Beauftragung bis zur Besetzung stehen wir Ihnen als freundlicher wie kompetenter Ansprechpartner und Berater zur Seite.

Handverlesene Experten und Führungskräfte

Sind wir mit einem geeigneten Kandidaten in Kontakt, erläutern wir ihm die Perspektiven und Aufgaben in Ihrem Unternehmen und prüfen genau, ob die notwendigen fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen tatsächlich gegeben sind. So können wir Ihnen am Ende der Suche handverlesene Experten und Führungskräfte vorstellen, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.

TEMPTON Next Level: Von Experten für Experten

TEMPTON Next Level steht für hochwertige Personaldienstleistungen auf umkämpften Märkten wie IT, Digital Marketing, Engineering und Executive Search. Um hier die Anforderungen an die jeweilige Position exakt zu verstehen und mit Ihren Fachabteilungen auf Augenhöhe kommunizieren zu können, ist es für uns selbstverständlich, dass wir unser großes Fachwissen stets auf dem aktuellsten Stand halten.